12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев

Серьезно, вся суть книги уже отражена в заголовке.

По мнению автора (и в этом я с ним согласна), проблема планирования на год заключается в том, что у нас еще дофига времени. В январе мы вроде пытаемся что-то делать, вдохновленные своими планами, потом все постепенно скисает, и не делается вообще ничего, а осенью или зимой мы пашем, как в жопу ужаленные, потому что конец года, план горит и все такое.

Автор предлагает решение этой проблемы - планировать не на год, а на 12 недель. То есть, да, притвориться, будто в году 12 недель, если вам так угодно. Но это все равно просто планирование на 12 недель. Чувак, это почти что квартал, чего усложнять? Квартальный план.

А в остальном книга говорит вам самые базовые вещи о планировании. Что планы должны быть выполнимыми, что вы должны…

Я считаю эту книгу абсолютно бесполезным чтивом. Ну камон, ребята, если вам интересно, как эффективно достигать поставленных целей, то есть море другой, главное, полезной информации. Тут же - чисто о важности квартального плана. Опять же, если вы хоть краем уха слышали о тайм-менеджменте и о составлении годового плана, знаете, что не пробежите 42-километровый марафон в последний день года, если всё время сидели и ни черта не делали. Естественно, нужно делить план на квартальный, месячный, недельный и дневной (ДА ЛАДНО?!). Автор прав в одном, что в начале года мы амбициозны и полны энергии, потом забиваем на цели, а в конце года просыпаемся и вперёд, но опять же. Чтоб этого не произошло, цели как раз-то и делятся на более мелкие, вплоть до заданий на день. Из плюсов: 12-недельный год…

Если взять бизнес-литературу, или саморазвитие, то количество книг, посвященное планированию, уверенно займет среди них 1-ое место. А это значит, что практически каждый из нас хоть что-то да прочитал на эту тему и попробовал хотя бы один метод. Вот вам еще один, читаем, смотрим, в чем прикол. Итак, вот что мы тут имеем.

12 недель – это срок, в который нужно уместить весь год. Таким образом, путем нехитрых математических вычислений получаем: одна неделя равна одному месяцу. А это значит, что за один реальный календарный год, с января по декабрь, вы можете проделать кучу работы, проектов и еще фиг знает чего. Все, на что раньше пришлось бы потратить 4 года жизни. Вот это я понимаю масштаб! Главное не переборщить и не взять на себя излишние обязательства, иначе так недолго самого себя если…

Книга – шедевр.

Хотел закончить отзыв на этом, но решил чуточку разъяснить)

К сожалению в настоящей действительности крайне мало стоящих бизнес-книг полезных от корки до корки и подходящих как для бизнеса, так и для повседневной жизни!

В этой книге ты забудешь, что значит годовой план инаучишься планировать на 12 недель, которые отныне и станут твои годом, наполненным ежедневными делами и позволяющим сделать в разы больше дел, нежели просто за год!

В достижении результыта ты научишься визуализировать и бороться с аппатией к работе!

Все практические таблицы прилагаются и можно оформить бесплатную рассылку полезной информации на свою почту. (только на английском)

Книга отлично подходит для Российских реалей и ничего не надо адаптировать.

И еще одна книга по тайм-менеджменту. Все в стиле такой бизнес-литературы: многократное повторение одних и тех же мыслей, нереалистичные примеры из жизни, про то, как клиенты авторов вмиг стали продуктивны после внедрения "инновационной" методики, идея книги, которую можно уместить в одно предложение (планируйте не годовыми отрезками, а отрезками по 12 недель).

Все равно поставила 5 баллов, потому что книги по тайм-менеджменту, как и по похудению, не нужны, чтобы доносить новую информацию. Они нужны, чтобы освежить методики и вдохновиться их использовать/более эффективно использовать.

P.S. При чтении вполне можно ограничиться чтением первой части книги, пролистав вторую. P.P.S. В бесплатном отрывке с литреса есть 90 процентов полезной информации из книги.

Даже не хочется писать рецензии на такие книги.

«12 недель в году» - прекрасно, другая концепция планирования своих целей и достижения успеха в жизни. Человек меняется со временем, и его воззрения, желания, мечты также меняются. То, что ты хочешь сейчас, может стать для тебя безразличным уже через 3 месяца. У меня такое случается, поэтому идея планирования основных целей на 12 недель, а не на 12 месяцев кажется мне разумной. Конечно, ещё стоит примерно представлять своё желаемое будущее на следующие 3, 5, 10 астрономических лет (о чём авторы тоже упоминают), чтобы было из чего исходить. Эта мысль о смене границ года в книге главная и она является её единственным плюсом, который плавает на поверхности.

Вся книга – это вода водой об ответственности за себя и своё будущее и о правильном…

Мне кажется, что я и так успеваю достаточно много. Но кто же не хочет успевать больше? Поэтому брала книгу "12 недель в году" с огромным воодушевлением и надеждами. Плотная белая бумага, красивая обложка, приятный шрифт, закладка-ляссе - издание премиум-класса. Но содержание меня разочаровало. Авторы по несколько раз повторяют одну и ту же мысль, причем даже одними и теми же словами, с одними и теми же примерами. Я понимаю, в педагогике этот прием работает на усвоение и запоминание материала. Но книга все-таки рассчитана на бизнесменов, у которых каждая минута на счету. А ты вынужден читать одно и то же, причем даже не два-три, а пять-шесть и более раз. Учитывая, что я в принципе не люблю, когда мне что-то повторяют дважды, бесконечные повторы вызывали глухое раздражение. Краткое…

"12 недель в году", очень популярная книга, с множеством положительных отзывов! Начало книги воодушевляет, хочется уже скорее узнать, что это за чудодейственная система о которой пишут авторы!Но какого же было моё удивление, когда я закрыла книгу и поняла, что вся основная информация была на обложке и заключена в названии! Все, что я усвоила из книги это то, что не стоит строить планов на год (365 дней), а стоит поделить этот период на несколько, за счёт чего год будет длиться всего 12 недель! Все! Причём, первая часть книги море-океан, сплошная вода, авторы пишут о том, какая это хорошая система и что без неё у вас и будущего то быть не может! Пропадёте! Я с нетерпением ждала второй части, но так и не дождалась ничего сверх интересного, все размыто, и описано урывками! В общем искренне…

Хорошая книга, но 1. не для мам 2. не для женщин не ставящих карьеру превыше всего. Почему не подходит как маме: просто потому что совсем не из той серии, очень много пробелов как много функций организовать, чтобы достигать результатов. Почему не для не карьеристок - чтобы не пахать больше своего дорогого мужа.

Вся система требует полной самоотдачи, это прекрасно, но не очень гармонично. Потому что основной посыл: хотите что-то изменить, сосредоточьтесь на одной идее и думайте ее. Для мамы и жены это не возможно, если я буду думать о чем-то одном, то все остальные сферы меня раздавят.

Но эта книга отлично подойдет людям развивающим свою трудовую деятельность, потому что говорит о вечном и важном: вере в себя, умениях концентрироваться и ставить цели и тому подобном. Считаю, что идея книги,…

Очень интересная и вдохновляющая книга для тех, кто, как и я, ранее не вникал в тайм-менеджмент. Первая часть вообще прелесть - хочется бежать и делать, и внедрять, и покорять, и сворачивать. Хотя, уже в этой половине книги ловишь себя на мысли, что "это уже было". Воды в сей повести, действительно, много. Практическая часть тоже не особо поможет начать действовать, скорее, если будет сильное желание, интуитивно придется разбираться что и как тут работает. Как правильно сказано: Захочешь - найдешь возможность, не захочешь - найдешь причину. Но, в знаменателе, книга вдохновляет и провоцирует на новые открытия - в первую очередь - в себе - и, тем самым, выполняет заявленную функцию. За что и получает хорошую оценку.