Как управлять рабами

Интересная с исторической точки зрения книга о рабовладении в Древнем Риме. Написано в современной манере, есть ссылки на источники, которые автор использовал при сочинении данного труда. Но вот использовать навыки древнего римлянина в управлении персоналом современным людям я бы не советовала. Мне кажется эта книга ценность имеет исключительно как историческая.

В начале данного труда описывается его структура. Американский профессор Джерри Тонер решил проанализировать труды римского аристократа, так называемого «Марка Сидония Фалкса» о рабстве и прокомментировать это современным языком. Текст так и написан, сначала глава от лица римлянина - потом комментарий американца-современника к этой главе. Но по ходу чтения быстро понимаешь, что текст «римлянина» не имеет к античности никакого отношения. Тот, кто хоть раз читал что-то древнеримское (например, Дигесты Юстиниана) быстро это поймёт. Ну не было в Риме таких фраз, как «юридические тонкости», «до седьмого пота» (это русская поговорка), «жуткий зануда», «не оставил ни копейки», «ряд террористических актов» и пр. Проблемы перевода здесь ни при чем, текст просто не имеет к Риму никакого отношения,…

Эту сб я посвятила прочтению "забавного" пособия "Как управлять рабами".
Очень необычная подача информации.. Интересно. Легко читается. Даже полезно,

Книжка интересна в первую очередь как совокупность историй о древнем Риме. Советы по управлению, которые вымышленный автор дает читателям, в целом укладываются в рамки здравого смысла. Особенно мне понравилось высказывание, что рабы, которых не поощряют за хорошую работу и не наказывают за плохую, ленятся и не стараются совсем. Совам-эффективным менеджерам стоило бы почитать: если даже рабовладелец подчеркивает, что не надо выжимать рабочую силу досуха и выбрасывать на помойку, значит что-то они делают не так.) Читается быстро и легко, никаких особых мыслей после прочтения не порождает.

Книга не имеет никакого отношения ни к менеджерам ни к управлению персоналом ни к современной жизни вообще - это лишь попытки этих самых менеджеров друг другу эту самую книгу продать под соусом того, что прочитав ее можно будет использовать методики для управления персоналом.. И сами же менеджеры ругают ее за то, что их коллеги втюхали им не то ). Что уже забавно и доставляет.

В который раз убеждаюсь, что оценка книги зависит не столько от книги сколько от ожиданий человека, читающего ее. В который раз ловлю себя на мысли, что книги нужно читать просто без всяких ожиданий и придыханий, тогда она открывается во всей красе. Про книгу ничего не читал перед ее непосредственным прочтением, не аннотаций, не рекомендаций. Возможно оттого она так легко зашла.

Не буду писать общих слов - все…

Як тільки побачила анонс книжки, одразу купила, я так розумію, вона щойно видана. І не гаючись, почала читати.

Задум дуже цікавий: римський рабовласник розказує, як правильно керувати рабами з погляду римлянина. І висвітлює цю тему всебічно, не оминаючи жодних моментів. Як купити: яких обирати, як вибрати таких, щоб служили довго і вірно. Як поводитися, щоб раби виявляли найбільшу спритність у роботі і поважали господаря - чи можна застосовувати фізичні покарання, і якої інтенсивності вони мають бути. Чи давати рабам заводити сім'ї.

Цікаво було те, що діти рабині від господаря теж вважалися рабами, і рабині, яка народила трьох дітей, дарували свободу. Дарування свободи було не безкоштовне, а обов'язково треба було іти в суд. Можна було володіти рабом спільно. До рабів ставилися як до…

Есть безусловно вещи которые могут заинтересовать и изменить мировоззрение, но книга была бы актуальна в 2000х больше , чем сегодня , так как предрассудки многие описанные в книге давно ушли на второй план. Естественно не у всех, но у контингента живущего "в прошлом" вряд-ли будет время и желание читать данный труд.

Но тем не менее , подача материала и посыл автора заслуживает внимания.)

Первым делом: люди, в рецензиях жалующиеся на то, что РАБСТВО ЭТО УЖАСНО и СОВЕТЫ ДЛЯ СОВРЕМЕННОСТИ НЕ ВЫДЕЛЕНЫ - вы серьёзно? Это исторический труд - раз, тема рабства вас оскорбляет - значит не читайте его историю - два. Кратко и по делу советы рабовладельцу в Риме. Вплетено несколько историй "на злобу дня", несколько "личных" историй, написано без размусоливания. Для поверхностного знакомства с темой - отличный вариант (статьи в википедии гораздо более громоздкие и скучные). А кто решил найти себе практические советы и не нашёл их - поздравляю, вы слепой. Советы прописаны в самой идее рабства, это и делает книгу уникальной и интересной.

После книги решила почитать википедию. Из нее узнала больше информации по теме и больше отложилось в голове. Из полезных советов по управлению персоналом в нашем мире можно по пальцам пересчитать (и то об этом тв догадываешься сам, не факт, что автор вкладывал в это смысл). Основная же часть книги это просто история тех ужасных времен. Хотя рабство и в наши дни полностью не исчезло(

Книга действительно об управлении рабами, описывает жестокие меры обращения, унижения, о том, как правильно наказывать, покупать. В некоторой части автор пытается даже пофилософствовать о судьбе рабов и господ, но все эти попытки смешны и нелепы. Конечно книга должна заставить меня как читателя, видеть и строить параллели, а как руководителя некоторые советы взять на вооружение. Но постойте к чему должен был бы меня натолкнуть совет автора о покупке исключительно неговорящих на одном языке рабов. Вопрос риторический. Поэтому у меня параллели не строятся и не выводятся. Нужно отдать должное автору есть несколько советов которые пригодятся и в наше время, но они уже описаны и не раз, более того если ты управленец со стажем, то такие советы вовсе - не советы (например, самостоятельно…