3,8

Моя оценка

15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта разных компаний и общие рекомендации руководителям от Максима Батырева.

Максим Батырев – известный российский менеджер, обладатель премии…
Развернуть
Серия: МИФ Бизнес
Издательство: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Лучшая рецензия на книгу

Svetlana___

Эксперт

Личные впечатления от прочитанного.

28 января 2024 г. 11:12

313

4

Не могу сказать, что я согласна со всем в этой книге, но в ней определенно есть то, что можно взять на вооружение в собственной работе, в отношениях с подчиненными и с вышестоящим руководством. Работая в очень сложном бизнесе, с супер лояльным руководителем (таких еще поискать надо), с некоторыми очень проблемными сотрудниками, которые пришли в компанию по остаточному принципу, т.к не взяли в другом месте, понимаю, что эта книга может стать именно настольным руководством к действию по отношению к некоторым "героям" нашей компании. Истеричные, которые врываются в кабинет генерального директора, открывая дверь "с ноги", или хлопают дверью руководителя от того, что недовольны его словами. Воры, которые просто взяли то, что "кажется никому не нужно было", не понимающие, что это…

Развернуть

ISBN: 9785001693147

Год издания: 2020

Язык: Русский

Длительность: 7 ч. 34 мин. 59 сек.
Чтецы: Максим Батырев, Нона Трояновская, Олег Булгак
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Возрастные ограничения: 16+

Номинант: 2021 г.Rock&Book (Лучшая озвучка в жанре нон-фикшн литературы)

Рецензии

Всего 24
Svetlana___

Эксперт

Личные впечатления от прочитанного.

28 января 2024 г. 11:12

313

4

Не могу сказать, что я согласна со всем в этой книге, но в ней определенно есть то, что можно взять на вооружение в собственной работе, в отношениях с подчиненными и с вышестоящим руководством. Работая в очень сложном бизнесе, с супер лояльным руководителем (таких еще поискать надо), с некоторыми очень проблемными сотрудниками, которые пришли в компанию по остаточному принципу, т.к не взяли в другом месте, понимаю, что эта книга может стать именно настольным руководством к действию по отношению к некоторым "героям" нашей компании. Истеричные, которые врываются в кабинет генерального директора, открывая дверь "с ноги", или хлопают дверью руководителя от того, что недовольны его словами. Воры, которые просто взяли то, что "кажется никому не нужно было", не понимающие, что это…

Развернуть

25 ноября 2023 г. 21:33

123

3

Глава 1 - Миллиениалы

Все истории не зашли, какой-то детский сад.

Что советует Максим:

Выключить деспотию, тиранию, авторитаризм и прочее (а если у тебя коллектив разновозрастной?)

Узнать больше про человека (ну кстати это надо делать со всеми, не только с теми кто младше тебя на 10-20 лет)

Показывать личный пример (это вообще хорошее качество для руководителя)

Не бояться рассказывать про свои неуспехи (зависит от эмпатии подчиненных)

Вкладываться и отдавать себя (как это им поможет...)

Отмечать мелкие победы (одинаково для всех возрастов зайдет)

Разнообразить их нерабочий досуг (при этом забив на свой)

Устраивать празднки и отмечать победы (ну это уже было чуть раньше)


Глава 2 - Опоздуны

Истории какие-то слишком уж терпеливые. Кто-то уговаривает, кто-то мучает всех остальных, кто-то стебется или…

Развернуть

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 722

Новинки книг

Всего 241