1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами

Глава 1. HR-процессы и их автоматизация
Все в одной программе – зачем это HR?
Сравнение продуктов «1С» для автоматизации кадровых и HR-процессов
Глава 2. Подбор персонала
Структура процесса подбора и основные типы вакансий
С чего начинается подбор? (настройки подсистемы подбора, определение потребности в персонале, формирование профиля должности)
Создание и согласование заявки на подбор, открытие вакансии
Поиск и работа с кандидатами (инструменты HR - встроенная CRM для HR, парсинг резюме, черный и белый списки кандидатов, интеграция с рекрутинговыми сайтами)
Принятие решения по кандидату и прием кандидата на работу
Определение эффективности источников и HR-аналитика
Глава 3. Оценка кандидата при собеседовании
Зоны «Может» и «Хочет» у кандидата
Метод «Провокация» для оценки зоны «Хочу»
Проективные вопросы для оценки зоны «Хочу»
Метод «Три плюса и три минуса» для оценки зоны «Хочу»
CASE-интервью для оценки зоны «Могу»
Примеры кейсов
Глава 4. Оценка кандидата на собеседовании с помощью 1С:ЗУП КОРП
Проблемы HR при проведении собеседования
Электронное собеседование
Преимущества электронного интервью
Инструменты оценки зон «Может» и «Хочет»
Глава 5. Адаптация. Как помочь новичку сделать ваш «устав» своим
Тематические блоки адаптации
Кто занимается адаптацией?
Глава 6. Процесс адаптации в 1С:ЗУП КОРП
Выполнение заданий адаптации
Адаптационное обучение
Испытательный срок
Глава 7. Обучение в 1С:ЗУП КОРП
Обучение внешнее и внутреннее
Планирование и проведение обучения в компании
Электронное обучение в 1С:ЗУП КОРП
Заключение ученических договоров
Аналитика по обучению сотрудников
Глава 8. Оценка методом «360 градусов»
Оценка методом 360 градусов как метод развития
Основная цель и правила. Как составлять и проводить?
Формулирование вопросов и определение шкалы оценки
Обеспечение достоверности ответов
Решение на основе результатов оценки
Пример опросника и кейсы из практики использования опросника
Глава 9. Оценка «360 градусов» в 1С:ЗУП КОРП
Глава 10. Поощрение сотрудников. Система KPI и грейдов
Структура поощрения сотрудников
Построение системы премирования по целям и KPI
Построение системы грейдов в компании
Глава 11. Поощрение сотрудников в 1С:ЗУП КОРП
Система KPI
Грейдирование
Льготы

ISBN: 978-5-9677-2843-3

Год издания: 2018

Возрастные ограничения: 12+

Жанры:  Программы

Теги:  1сВсе теги