bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:29 Пожаловаться Если знаешь, что накажут Непременно и жестоко И не будут разбираться, Прав ты или виноват, Напиши… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:23 Пожаловаться Нас устраивает ручное управление или бюрократия? Или, может быть, нам пора в "бирюзу"? Кстати, в… Развернуть bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:50 Пожаловаться Принцип "докапывайся до корневых причин" не следует путать с поиском и "назначением" виноватых bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:35 Пожаловаться Русская модель управления неэффективна, но результативна [Г. Греф] bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:24 Пожаловаться Традиционные регламенты трудно воспринимаются и к тому же имеют сильный привкус бюрократии с ее… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:19 Пожаловаться Убеждение, что сотрудники работают только за морковку и их работой можно управлять только при… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:09 Пожаловаться Найти новое решение или достичь лучшей договоренности невозможно, не собрав и не прояснив разные… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:02 Пожаловаться Ограничить число участников в совещании помогает принцип представленности вовлеченных… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 07:59 Пожаловаться Популярная формула "похвали - покритикуй - похвали" создает у многих людей чувство, что ими… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 00:01 Пожаловаться Если ты думаешь, что узнал истину, подай ее другому, как подают пальто, чтобы удобнее было надеть,… Развернуть Показать ещё « ‹ 1 2 › »
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:29 Пожаловаться Если знаешь, что накажут Непременно и жестоко И не будут разбираться, Прав ты или виноват, Напиши… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:23 Пожаловаться Нас устраивает ручное управление или бюрократия? Или, может быть, нам пора в "бирюзу"? Кстати, в… Развернуть bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:50 Пожаловаться Принцип "докапывайся до корневых причин" не следует путать с поиском и "назначением" виноватых bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:35 Пожаловаться Русская модель управления неэффективна, но результативна [Г. Греф] bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:24 Пожаловаться Традиционные регламенты трудно воспринимаются и к тому же имеют сильный привкус бюрократии с ее… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:19 Пожаловаться Убеждение, что сотрудники работают только за морковку и их работой можно управлять только при… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:09 Пожаловаться Найти новое решение или достичь лучшей договоренности невозможно, не собрав и не прояснив разные… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:02 Пожаловаться Ограничить число участников в совещании помогает принцип представленности вовлеченных… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 07:59 Пожаловаться Популярная формула "похвали - покритикуй - похвали" создает у многих людей чувство, что ими… Развернуть bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 00:01 Пожаловаться Если ты думаешь, что узнал истину, подай ее другому, как подают пальто, чтобы удобнее было надеть,… Развернуть Показать ещё « ‹ 1 2 › »
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:29 Пожаловаться Если знаешь, что накажут Непременно и жестоко И не будут разбираться, Прав ты или виноват, Напиши… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:23 Пожаловаться Нас устраивает ручное управление или бюрократия? Или, может быть, нам пора в "бирюзу"? Кстати, в… Развернуть
bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:50 Пожаловаться Принцип "докапывайся до корневых причин" не следует путать с поиском и "назначением" виноватых
bookfriendlyc 29 сентября 2019 г., 23:35 Пожаловаться Русская модель управления неэффективна, но результативна [Г. Греф]
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:24 Пожаловаться Традиционные регламенты трудно воспринимаются и к тому же имеют сильный привкус бюрократии с ее… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:19 Пожаловаться Убеждение, что сотрудники работают только за морковку и их работой можно управлять только при… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:09 Пожаловаться Найти новое решение или достичь лучшей договоренности невозможно, не собрав и не прояснив разные… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 08:02 Пожаловаться Ограничить число участников в совещании помогает принцип представленности вовлеченных… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 07:59 Пожаловаться Популярная формула "похвали - покритикуй - похвали" создает у многих людей чувство, что ими… Развернуть
bookfriendlyc 30 сентября 2019 г., 00:01 Пожаловаться Если ты думаешь, что узнал истину, подай ее другому, как подают пальто, чтобы удобнее было надеть,… Развернуть