Стили менеджмента - эффективные и неэффективные

В целом я изучал классификации людей и собирал коллекции из разных источников. Определение человека по: процессник - проектник, стуложопый - шиложопый, стихии природы, и тд и тп. Адизеса я тоже выписал, очень хорошая…

В книге описана простая модель поведения типичных офисных сотрудников. В жизни все, конечно, гораздо сложнее, но в целом некоторые аспекты применимы как к организации в целом, так и к отделам, и к сотрудникам. Легче понять…

Одна из версий как можно поделить на людей на «психотипы» и как работать с каждым из них. Таких делений есть массы и в книге не покрыты 100% типажи. Но иметь такую книгу под рукой рекомендую Попробовала пару советов — сработало

И. Адизес стоит для меня на том уровне гуру, когда ты читаешь все его новые книги, не сомневаясь в качестве. По названию всегда примерно понятно про что он расскажет и так приятно предвкушать профессионализм рассказчика. Эта…

При прочтении этой книги меня не покидало стойкое дежа вю. "Стили менеджмента" – это, по сути, переписанные в современном бизнес-стиле "Управляя изменениями" (1992 года). Гораздо ближе к делу, более интересно, без вымораживающих…

Книжка - хороша. Классификация -убедительная. Чувство юмора - уместно. Над чем подумать - есть.

Ставлю только четверку за 1.необходимость читать отдельную книгу для того, чтобы разложить по полочкам себя самого 2.непонятный и…

Если читали первую книгу, то можно переходить к последней главе. Повторение и вода… разочарован.

ещё глубже погружаешься в философию Адизеса и уже начинаешь смотреть на людей через его матрицу PAEI