AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:35 Пожаловаться Кайдзен помогает снизить точку окупаемости и делает руководство более восприимчивым к нуждам… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:38 Пожаловаться Кайдзен не заменяет и не исключает инноваций. Скорее они взаимно дополняют друг друга. В идеале… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:27 Пожаловаться Инновация — это одномоментный акт, эффект от которого постепенно снижается из-за острой… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:25 Пожаловаться Сущность кайдзен очень проста: совершенствование. Более того, это непрерывный процесс… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:30 Пожаловаться Там, где нет стандартов, не может быть совершенствования. Отправная точка любого улучшения —… Развернуть Alchemyst 19 января 2020 г., 22:42 Пожаловаться Если вы будете продолжать делать все так, как привыкли, прогресса вам не достичь. askazakov 12 сентября 2017 г., 20:08 Пожаловаться Теперь мы ходим не для того, чтобы выполнить «норму» …, а для того, чтобы постоянно думать, вместе… Развернуть Tigra_poloska 6 мая 2024 г., 10:58 Пожаловаться В США, как правило, не имеет значения, насколько усердно работает сотрудник. Отсутствие высоких… Развернуть Tigra_poloska 27 апреля 2024 г., 16:16 Пожаловаться Чего хочет человек на работе? уважения творчества достойного вознаграждения Tigra_poloska 25 апреля 2024 г., 17:24 Пожаловаться Бизнесу не выгодно рассматривать сотрудников как объект эксплуатации. Он может рассчитывать на… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:35 Пожаловаться Кайдзен помогает снизить точку окупаемости и делает руководство более восприимчивым к нуждам… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:38 Пожаловаться Кайдзен не заменяет и не исключает инноваций. Скорее они взаимно дополняют друг друга. В идеале… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:27 Пожаловаться Инновация — это одномоментный акт, эффект от которого постепенно снижается из-за острой… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:25 Пожаловаться Сущность кайдзен очень проста: совершенствование. Более того, это непрерывный процесс… Развернуть AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:30 Пожаловаться Там, где нет стандартов, не может быть совершенствования. Отправная точка любого улучшения —… Развернуть Alchemyst 19 января 2020 г., 22:42 Пожаловаться Если вы будете продолжать делать все так, как привыкли, прогресса вам не достичь. askazakov 12 сентября 2017 г., 20:08 Пожаловаться Теперь мы ходим не для того, чтобы выполнить «норму» …, а для того, чтобы постоянно думать, вместе… Развернуть Tigra_poloska 6 мая 2024 г., 10:58 Пожаловаться В США, как правило, не имеет значения, насколько усердно работает сотрудник. Отсутствие высоких… Развернуть Tigra_poloska 27 апреля 2024 г., 16:16 Пожаловаться Чего хочет человек на работе? уважения творчества достойного вознаграждения Tigra_poloska 25 апреля 2024 г., 17:24 Пожаловаться Бизнесу не выгодно рассматривать сотрудников как объект эксплуатации. Он может рассчитывать на… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:35 Пожаловаться Кайдзен помогает снизить точку окупаемости и делает руководство более восприимчивым к нуждам… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:38 Пожаловаться Кайдзен не заменяет и не исключает инноваций. Скорее они взаимно дополняют друг друга. В идеале… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:27 Пожаловаться Инновация — это одномоментный акт, эффект от которого постепенно снижается из-за острой… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:25 Пожаловаться Сущность кайдзен очень проста: совершенствование. Более того, это непрерывный процесс… Развернуть
AnastasiyaPrimak 9 февраля 2022 г., 19:30 Пожаловаться Там, где нет стандартов, не может быть совершенствования. Отправная точка любого улучшения —… Развернуть
Alchemyst 19 января 2020 г., 22:42 Пожаловаться Если вы будете продолжать делать все так, как привыкли, прогресса вам не достичь.
askazakov 12 сентября 2017 г., 20:08 Пожаловаться Теперь мы ходим не для того, чтобы выполнить «норму» …, а для того, чтобы постоянно думать, вместе… Развернуть
Tigra_poloska 6 мая 2024 г., 10:58 Пожаловаться В США, как правило, не имеет значения, насколько усердно работает сотрудник. Отсутствие высоких… Развернуть
Tigra_poloska 27 апреля 2024 г., 16:16 Пожаловаться Чего хочет человек на работе? уважения творчества достойного вознаграждения
Tigra_poloska 25 апреля 2024 г., 17:24 Пожаловаться Бизнесу не выгодно рассматривать сотрудников как объект эксплуатации. Он может рассчитывать на… Развернуть