Автор
Масааки Имаи

今井 正明

  • 15 книг
  • 9 подписчиков
  • 244 читателя
3.9
199оценок
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
3.9
199оценок
5 71
4 66
3 49
2 9
1 4
без
оценки
109

Масааки Имаи — об авторе

  • Родился: 1 сентября 1930 г. , Токио, Япония
  • Умер: 12 июня 2023 г.
Я представляю интересы Масааки Имаи

Биография — Масааки Имаи

Масааки Имаи (яп. 今井 正明 имаи масааки, 1 сентября 1930, Токио — 12 июня 2023) — «lean-гуру», основатель концепции непрерывного совершенствования (англ. Continuous Improvement).

Получив степень бакалавра в Университете Токио в 1955 году, он остался в своей альма-матер, чтобы продолжить научную деятельность в области международных отношений.

В 1962 году Масааки Имаи основал Cambridge Corporation — консалтинговую компанию, специализирующуюся на управленческом консультировании и подборе менеджеров высшего звена. В качестве консультанта в области рекрутинга, управления персоналом и организационных исследований г-н Имаи лично оказал помощь более чем 200 иностранным и совместным предприятиям в…

КнигиСмотреть 15

Библиография

- Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества / Gemba Kaizen: A Commonsense, Low-Cost Approach to Management.
- Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний / Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success
- Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли / Strategic KAIZEN: Using Flow, Synchronization, and Leveling Assessment to Measure and Strengthen Operational Performance

Ссылки

РецензииСмотреть 15

9 февраля 2022 г. 19:49

539

5 Совершенствование по-японски

Книга "Кайдзен" Масааки Имаи будет полезна не только тем, кто уже имеет свой — даже небольшой! — бизнес, но и тем, кто просто хочет понять японскую философию совершенствования процессов в своей жизни. ⠀

"Сущность кайдзен очень проста: совершенствование. Более того, это непрерывный процесс совершенствования, в котором участвуют все — и менеджеры, и рабочие. Философия кайдзен предполагает, что наш образ жизни, будь то работа, общественная или семейная жизнь, заслуживает постоянного улучшения".

⠀ Автор очень часто сравнивает "западный" подход к организации бизнес-процессов — инновации — и японский, основанный на кайдзен. ⠀

"Инновация — это одномоментный акт, эффект от которого постепенно снижается из-за острой конкуренции и устаревания стандартов. Кайдзен же — постоянная работа с…

Развернуть
bookeanarium

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

14 марта 2014 г. 06:27

2K

4

Автор искренне пытается рассказать читателю о тех особых чертах японского менеджмента, которые отличают его от того, что принято считать эталоном менеджмента на Западе, прежде всего в США. На эти особые черты можно было бы не обращать особого внимания, приписав их национальным особенностям, рисовой культуре, религии, если бы не те выдающиеся достижения, которые демонстрирует Япония после Второй мировой войны, вот уже более 60 лет. Книге тоже немало лет, но прописные истины из неё не теряют актуальности: в прошлом году руководство одного из главных банков нашей страны взялось реформировать банк, держа в уме «Кайдзен», только получилоь всё не на японский манер, а по-русски. Некоторые вещи ментальность определяет так чётко, что любые попытки сдвинуть лежачий камень – только возможность…

Развернуть

ЦитатыСмотреть 7

AnastasiyaPrimak

9 февраля 2022 г., 19:38

AnastasiyaPrimak

9 февраля 2022 г., 19:35

Поделитесь

Смотрите также

Авторы 21 века