В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

"В поисках совершенства'" - это типичная американская жвачка или, скажем так, книжный фаст-фуд - легкая псевдо-бизнес литература, которая не несет в себе ничего полезного. Это больше сборник абзацев о якобы успешных компаниях (на самом деле их PR). Обьясню образно. Это как если бы я перечислял своих друзей и знакомых, с описанием их положительных качеств, характеристик. Как Максу удается так знакомится с девчонками, Аня такая надежная и интересная, Дима всегда знает веселые истории...вот такие они молодцы. Глупо выпускать подобную "рекламную-PR-литературу и восхвалять гуру менеджмента Тома Питерса, рекомендовать читать ее, потому что это всего лишь бизнес-новости актуальные только до следующих новостей. 1/10

Эту книгу принято считать предтечей "бархатной революции в менеджменте". До неё ключевыми показателями считались стратегия, структуры, системы. После неё внимание менеджеров было привлечено к "мягким составляющим": организационной культуре, компетенциям Сотрудников. В основу поистине бестселлера положены результаты изучения эффективности сорока трех наиболее успешных американских компаний – 3М, P&G, Boeing, HP, IBM, McDonald’s, Delta Airlines и др. Авторы выявили восемь качеств, которые точнее всего характеризуют успешные, новаторские организации.

1. Ориентация на активные действия. В большинстве успешных компаний стандартные бизнес-процессы определяются формулой "делай, налаживай, пробуй", успешно борясь с бюрократией и застоем. Среди борцов с бюрократизмом настоящей легендой стала…