Моя оценка
Издательство: | АСТ, АСТ Москва, Хранитель |
Лучшая рецензия на книгу
3 марта 2018 г. 13:01
133
2
Книга заняла не 90 минут, как обещалось в названии, а всего 20-25. Довольно интересная подборка тем, потому как в менеджменте, насколько знаю, один только перечень тем может быть примерно на столько страниц. Заинтересовал выбор таких глав, как приход и уход новых сотрудников в организацию. Ожидания, мотивация, система поощрений, типы лидерства. Ведь типология лидерства весьма и весьма широка. Здесь представлена одна классификация, которой я, впрочем, не знала. То есть догадывалась, но именно вот так, с такими терминами - не знала. Так что лично для меня это ново.
ISBN: 978-5-17-042345-3, 978-5-9713-4320-2, 978-5-9762-3487-1
Год издания: 2007
Язык: Русский
Жанры: Менеджмент, Управление качеством, Управление персоналом
Теги:
Рецензии
Всего 13 марта 2018 г. 13:01
133
2
Книга заняла не 90 минут, как обещалось в названии, а всего 20-25. Довольно интересная подборка тем, потому как в менеджменте, насколько знаю, один только перечень тем может быть примерно на столько страниц. Заинтересовал выбор таких глав, как приход и уход новых сотрудников в организацию. Ожидания, мотивация, система поощрений, типы лидерства. Ведь типология лидерства весьма и весьма широка. Здесь представлена одна классификация, которой я, впрочем, не знала. То есть догадывалась, но именно вот так, с такими терминами - не знала. Так что лично для меня это ново.
Похожие книги
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу