Великолепный лидер. Что знают, делают и говорят лучшие руководители
Саймон Купер
Лучшая рецензия на книгу
12 июня 2012 г. 21:27
67
4
Эту книгу я получила в подарок от издательства "Весь" через акцию "Раздачи". Получила еще зимой, но только сейчас смогла ее прочитать. Что могу сказать? Если бы я была руководителем, безусловно, это была бы моя настольная книга. И не исключено, что когда-нибудь она такой станет. Текст - выжимка полезной информации, насыщенной практическими примерами, а также вопросами для размышления. Есть и схемы, и графики, и печать хороша. Только есть одно НО... Такое ощущение, будто автор пытался усложнить текст как можно больше, представить простое сложным. И это у Саймона Купера отлично получилось. По несколько раз вчитывалась в некоторые строчки, чтобы понять смысл. Когда понимала, оказывалось, что мысль была проста, как грош. В общем, восторга книга у меня не вызвала, но к сведению я написанное…
Перевод: И. Емельянова
Жанры: Менеджмент, Управление персоналом
Теги: Лидерство, Психология, Корпоративная культура, Бизнес, Успех, УправлениеВсе теги
Рецензии
Всего 212 июня 2012 г. 21:27
67
4
Эту книгу я получила в подарок от издательства "Весь" через акцию "Раздачи". Получила еще зимой, но только сейчас смогла ее прочитать. Что могу сказать? Если бы я была руководителем, безусловно, это была бы моя настольная книга. И не исключено, что когда-нибудь она такой станет. Текст - выжимка полезной информации, насыщенной практическими примерами, а также вопросами для размышления. Есть и схемы, и графики, и печать хороша. Только есть одно НО... Такое ощущение, будто автор пытался усложнить текст как можно больше, представить простое сложным. И это у Саймона Купера отлично получилось. По несколько раз вчитывалась в некоторые строчки, чтобы понять смысл. Когда понимала, оказывалось, что мысль была проста, как грош. В общем, восторга книга у меня не вызвала, но к сведению я написанное…
7 сентября 2011 г. 13:55
57
5
Думаю, что аудитория, прочитавшая эту книгу, разделится на две части. Одна из них будет утверждать, что автор изложил известные и широко распространенные тезисы о грамотном руководстве, а другая с воодушевлением отметит, как точно автор подметил именно те вещи, которые делают руководителя блестящим лидером. Увидеть эту разницу – значит понять главную идею Саймона Купера. Приятно, что автор не пускается в долгие рассуждения и объяснения и не стремится поразить читателя витиеватым слогом, а, напротив, стремится к лаконичному изложению сути. Когда дело касается такой темы, которую многие откровенно наполняют «водой» и неустанно пережевывают просто потому, что это актуально, найти рациональное зерно в виде подобной книги бывает очень непросто. Я бы сравнила ее с краткосрочным семинаром по…