fullback34 21 апреля 2013 г., 00:48 Пожаловаться Распределяй объем работ равномерно (хейдзунка): работай как черепаха, а не как заяц. fullback34 21 апреля 2013 г., 00:45 Пожаловаться Принимай управленческие решения с учетом долгосрочной перспективы, даже если это наносит ущерб… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:56 Пожаловаться Станьте обучающей структурой за счет неустанного самоанализа (хансей) и непрерывного… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:54 Пожаловаться Принимай решение не торопясь, на основе консенсуса, взвесив все возможные варианты; внедряя его,… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:51 Пожаловаться Чтобы разобраться в ситуации, надо всё увидеть собственными глазами (генти генбуцу). fullback34 21 апреля 2013 г., 00:50 Пожаловаться Воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании.
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:48 Пожаловаться Распределяй объем работ равномерно (хейдзунка): работай как черепаха, а не как заяц. fullback34 21 апреля 2013 г., 00:45 Пожаловаться Принимай управленческие решения с учетом долгосрочной перспективы, даже если это наносит ущерб… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:56 Пожаловаться Станьте обучающей структурой за счет неустанного самоанализа (хансей) и непрерывного… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:54 Пожаловаться Принимай решение не торопясь, на основе консенсуса, взвесив все возможные варианты; внедряя его,… Развернуть fullback34 21 апреля 2013 г., 00:51 Пожаловаться Чтобы разобраться в ситуации, надо всё увидеть собственными глазами (генти генбуцу). fullback34 21 апреля 2013 г., 00:50 Пожаловаться Воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании.
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:48 Пожаловаться Распределяй объем работ равномерно (хейдзунка): работай как черепаха, а не как заяц.
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:45 Пожаловаться Принимай управленческие решения с учетом долгосрочной перспективы, даже если это наносит ущерб… Развернуть
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:56 Пожаловаться Станьте обучающей структурой за счет неустанного самоанализа (хансей) и непрерывного… Развернуть
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:54 Пожаловаться Принимай решение не торопясь, на основе консенсуса, взвесив все возможные варианты; внедряя его,… Развернуть
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:51 Пожаловаться Чтобы разобраться в ситуации, надо всё увидеть собственными глазами (генти генбуцу).
fullback34 21 апреля 2013 г., 00:50 Пожаловаться Воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании.