Век живи — век учись. Найдите стиль обучения, подходящий именно вам

Книга талисман для трудолюбивых и любознательных людей стремящихся изменить свою жизнь в лучшую сторону. Для тех кто понимает необходимость в учебе, но не обладает достаточной мотивацией или четкой структурой в голове о приблизительных свойствах собственного мышления, стиля жизни, характера, обучаемости как таковой. Попросту тот, кто не задавался касаемо всего этого наводящими вопросами к самому себе или взглянуть на все это чуть глубже. Как оказалось я стараюсь смотреть на мир именно гибким мышлением и согласна с авторами. что для того, чтобы преуспеть в жизни надо менять привычные шаблоны мышления хотя думаю корректнее выразить интереснее жить ,ярче, ибо преуспевает очень много попсового мышления и прочего колхозного мейнстрима. Эта книга это обзор на еще один способ жить и главное…

Неплохая, возможно даже полезная книга. Но весьма запутанная и сложная для усвоения. Прочитать ее "за раз" точно не получится. Да и одного прочтения для полного понимания точно не хватит. Причин несколько. Во-первых, проблема, поднимаемая авторами довольно сложна и охватить ее в таком скромном объеме невозможно. Во-вторых, написана несколько сложным для не специалиста языком. Такое ощущение, что авторы попытались "впихнуть невпихуемое". Что-то расписывается излишне подробно, но о самом главном авторы упоминают как-то вскользь. Еще одной явной задачей авторов является реклама собственного ресурса, так как финалом прочтения книги (по их замыслу) является прохождение платного (существенно дороже самой книги) теста. Но назвать книгу совсем уж никакой тоже нельзя. Хотя для извлечения…

Думаю, будет не преувеличением сказать, что это сложная книга. Я, как человек не увлеченный психологией, едва осилила стиль написания. Так что несведущий в терминологии - готовься: эта книга не для каждого читателя.

У меня сложилось впечатление, что я читаю учебник по психологии со множеством новых терминов. Не могу сказать, что такие книги - плохи, но нужно увлекаться этой темой, чтобы было действительно интересно читать.

Стоит отметить, что авторы делают простые обобщения в начале главы - "о чем пойдет речь дальше", а также дают практические задания в конце (это большой плюс). Есть множество разбавлений "умного" текста другими/выдуманными героями (для примера). Но увы, это мне мало помогло для "изучения собственного стиля познания" и "описания моего внутреннего наблюдателя".

Книга своим…

Эта книга по праву является, рекламой платного теста: стилей обучения Колба (KLSI 4.0). Да-да именно так. В книге найдете только теоретическую информацию по процессу познания, и возможность истолковать результаты теста.Если вы думаете, что тест бесплатный, то ничего подобного. Тест платный, и весьма недешевый. Получается, сначала за книгу заплати около 400 рублей, а потом ещё и в такую же цену тест пройди, иначе книга полностью бесполезна.

Автор: , Кей Петерсон. Название: " Век живи –век учись» Информация о книге. Каждый из нас – индивид, поэтому для каждого важно найти свой стиль обучения. о. Кей Петерсон и Дэвид Колба, специалисты в сфере эмпирического обучения, предлагают 9 подходов к процессу обучения, открытых ими в результате кропотливых исследований. Моё мнение о книге. Я увлекаюсь психологией уже много лет , прочла не одну книгу на подобную тему. Данную книгу я получила за победу в марафоне. Плюсы книги: твердая обложка, легкий слог. Очень понравилась структура книги: после каждой теоретической главы идут вопросы и практические задания, которые помогут сразу применить полученную информацию. Ведь только через практику мы учимся применять теоритические знания.

Цитаты: Ваша гибкость, и в обучении, и в жизни,…

Проживая каждую ситуацию с настроем на познание и обучение, мы извлекаем важные уроки.

Если честно, мне не очень понятно, по какой причине у книги «Век живи – век учись» такой низкий рейтинг на LiveLib. На самом деле, Кей Петерсон и Дэвид Колб предлагают достаточно интересный способ по повышению эффективности работы в команде. Если посмотреть на концепцию эмпирического обучения именно под этим углом, то можно обнаружить множество полезных рекомендаций как по развитию лидерского потенциала сотрудников, так и по достижению более высоких групповых результатов.

На картинке: рисунок 3.1. «Девять стилей обучения» (с. 57)

На мой взгляд, основное достоинство книги состоит как раз в проведённом качественном анализе девяти стилей обучения, позволяющих управлять командной работой при решении…

3 главы... почти..