Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в которо
Брюс Тулган
14 октября 2020 г. 23:34
814
3
Книга не открывает глаза на менеджмент и, как мне показалось, больше построена на опыте управления сотрудниками довольно низкого уровня (как минимум, большинство примеров таковы). Если вы думаете найти здесь реальный план, как…
16 февраля 2020 г. 23:54
963
4 Книга по типу «Быстрее, выше, сильнее»
Книга по типу «Быстрее, выше, сильнее».
Есть дельные мысли, но структурирована плохо. Если коротко, то нужно сделать следующее: - Выделите один час в день на занятия менеджментом. - Учитесь разговаривать, как наставник. -…
Эксперт
Cубъективные каляки
11 июля 2019 г. 18:13
1K
4
Если хотите стать хорошим работником/начальником, то постоянно работайте. Я, конечно, утрирую:) Но предложение придти пораньше и задержаться тоже будет.
Основная идея не в этом. Если кратко: чтобы быть хорошим менеджером,…
16 сентября 2018 г. 00:01
2K
4
"Быть начальником - это нормально" Брюса Тулгана мне советовал прочитать мой работодатель, после прохождения внутреннего обучения (интересно, это индивидуальный подход, или всем её рекомендуют?). Впечатления от книги двоякие. И…
6 мая 2018 г. 15:24
1K
4.5
Эта книга о том, что руководитель должен вкладывать много сил в работу со своими подчиненными и в работу над собой. Автор утверждает, что за некачественным обслуживанием клиентов, за сбоями в работе транспорта и прочими…
22 апреля 2018 г. 23:54
1K
5 В целом все верно
Книга дает много идей как управлять сложным коллективом, в основном весьма здравые советы. Конечно не во всех отраслях и сферах они применимы, в моей сфере без них никуда.
16 ноября 2017 г. 17:17
1K
4 Коли бути босом справді легко
Що таке неефективний менеджмент і як з ним попрощатися раз і назавжди? Як стати дійсно хорошим керівником та знайти спільну мову зі своїми підлеглими, досягаючи поставлених цілей? Бестселлер Брюса Тулґена - легка і практична…
12 сентября 2017 г. 23:19
965
1 не лучшая книга об управлении людьми
книга слабая. на обложке пишут «все инструменты менеджера». при этом из инструментов упомянуты только премия, встречи и составление характеристик. а где smart, где психотипы, где мотивационные факторы? даже встречи 1:1 почти…
Эксперт
Чаще читаю малоизвестное
23 июля 2017 г. 15:09
1K
4
Главный вывод после прочтения этой книги - в работу нужно вкладывать ВСЕ силы, что у вас есть, и не знаю, может ли после этого что-то остаться для хобби, личной жизни и просто отдыха. А если тезисно, я поняла идеи этой книги…
