Цитаты из книги Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't

Всего 5

AnnKhachatrian

26 мая 2022 г., 18:08

Пожаловаться

Жертвуй цифрами, чтобы сохранить людей, и никогда не жертвуйте людьми ради сохранения цифр

Doctorshezar

1 декабря 2020 г., 22:18

Пожаловаться

Настоящее человечное лидерство защищает организацию от внутреннего соперничества, способного подорвать корпоративную культуру. Когда мы вынуждены защищаться друг от друга, страдает вся организация. Но когда внутри компании царит доверие и сотрудничество, мы сближаемся, в результате чего организация растет и крепнет.

Gantzyaka

17 июня 2023 г., 21:25

Пожаловаться

Когда компания заявляет, что ее цель стать мировым лидером, именем нарицательным или производить лучшие продукты, – это все эгоистичные желания, не имеющие значения ни для кого, кроме самой компании (а иногда даже не для всех ее сотрудников). Эти цели не могут вдохновить людей, потому что не являются настоящими. Другими…

Развернуть

DariaMarlo

11 февраля 2023 г., 01:30

Пожаловаться

Прямота – это не только быть честным, когда мы согласны друг с другом, но и когда наши взгляды расходятся или, что еще более важно, когда мы совершаем ошибки или оплошности.