Почему гордость важнее денег

книга слабо написана, не могу сказать что она плохая и не могу сказать что хорошея. Главная идея книги в том что сотрудники привязаны к компании которая что то для них значит и они готовы работать и за меньшие деньги на неё, только автор умудрился этот смысл растянуть на 192 странице.

Блестящая книга, которая показывает, как годость мотивирует в работе. Именно гордость за то что ты сделал. Она создает привязаность к тому месту работы или к той деятельности, в которую ты вложил много своих сил. В будущем ты начинаешь гордиться тем чем ты занимался и вкладывал свои силы и время. Наши реализованные усилия, создают нематериальные стимулы, которые в конечном счете трудно продать за деньги. Работа в компании, где ты добился успеха, для любого человека будет мотивирующим фактором, работать именно в этой компании или будет причиной воспоминаний о том что ты, когда то сделал то что мало кто сделал вообще. Или учеба в лучшем ВУЗЕ страны, надолго сделает человека приверженцем ему и обеспечит его воспоминаниями на долгое время. Все это говорит о том что ГОРДОСТЬ ВАЖНЕЕ ДЕНЕГ…

Я не раз задавал себе вопрос, почему я не открыл свой бизнес еще в конце восьмидесятых вначале эпохи кооперативов, а сделал это только через десять лет? Ответ простой: мне нравилось чувствовать себя творцом истории. Разработка уникальных технологий для уникальных материалов к сердцу истребителей и Бурану – вот предмет моей особой гордости. Когда меня наградили Премией Совета Министров СССР, то после Павловской реформы на нее вместо машины смог купить только два блока приличных сигарет. Но даже это меня не подвигло на смену рода деятельности. А вот когда у страны исчезла идеология, комиссаров разогнали, а семье не стало хватать зарплаты доцента, я ушел в бизнес. Наверняка среди вас есть такие же, кто однажды сменил высокооплачиваемую работу на более интересную или отказался от более…