О чем эта книга
Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: "Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я хочу здесь работать". В офисе нет кабинетов руководства и вообще нет стен. Программисты работают парами. Таблица с бюджетом компании висит прямо на стене офиса.
Каждый год тысячи людей приезжают в Мичиган, чтобы посетить офис Menlo Innovations - небольшой компании, разрабатывающей программное обеспечение. Они делают это не для того, чтобы обучаться технологиям, а для того, чтобы ближе познакомиться с совершенно неординарным подходом к корпоративной культуре.
Установив для себя радость и счастье сотрудников как цель, Шеридан и его команда радикально изменили то, как функционирует их бизнес. Они сформировали новую систему ценностей, в рамках которой поддерживают работу в парах и стимулируют совершение ошибок.
Результаты превзошли все ожидания. Компания выиграла множество наград, стала создавать выдающиеся продукты и попала в список 500 самых быстрорастущих частных компаний США.
Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на то, как Шеридан и его компания создали работу мечты и применили его методы у себя для создания вовлеченной в работу команды, которая будет выдавать блестящие и стабильные результаты.
Для кого эта книга
Это книга для руководителей, менеджеров, собственников бизнеса, HR-директоров и всех, кто интересуется успешными историями необычных компаний.
Цитаты из книги
Доверительные отношения
Когда в разговоре отсутствуют тон, мимика и язык тела, сложно построить доверительные отношения.
Благоприятная культура
Один из ключевых элементов создания благоприятной культуры в компании - наличие достаточного доверия у членов команды, чтобы спорить по разным вопросам.
Новые бонусы
Если изменение системы мотивации приживается, вам нужно оперативно заменить старые бонусы на новые с такой же или большей ценностью. И помните, что самые ценные награды не бывают денежными.
Работа в парах
Одно из самых продуктивных менеджерских решений, потому что решает многие типичные проблемы. Оно способствует быстрому обучению, накоплению знаний, укреплению взаимоотношений в коллективе и лучшей адаптации новичков.
Два шага к мечте
Лэнгли пытался создать самолет. А братья Райт хотели летать.
О чем эта книга
Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник…
Комментарии
Тайм менеджмент Муза и чудовище :)
спасибо))
Призвание. Как найти себя во взрослой жизни - самоопределение, 140 стр
О чем мечтать. Как понять, чего хочешь на самом деле, и как этого добиться - самосовершенствование, 384 стр
Призвание. Как найти то, для чего вы созданы, и жить в своей стихии - самоопределение, 304 стр
Тайм-драйв. Как успевать жить и работать - тайм-менеджмент, 304 стр
Бойся...но действуй! - саморазвитие, 288 стр
В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали - саморазвитие, 272 стр
Ловушка времени. Классическое пособие по тайм-менеджменту - тайм-менеджмент, 368 стр
Искусство учиться. Как стать лучшим в любом деле - саморазвитие, 240 стр
Похвалите меня. Как перестать зависеть от чужого мнения и обрести уверенность в себе - саморазвитие, 215 стр
спасибо, книги добавлены)))
Гранин, "Эта странная жизнь"
спасибо))) но тут именно строго самообучение должно быть.
"Объёмом больше 100 страниц". А как быть в случаях:
1) если в книге - несколько произведений менее чем по сто страниц каждое? (То есть суммарно в книге, допустим, 270 страниц, но они разделены между тремя произведениями, значит, по 90).
2) если книга у могущего добавить - только в электронном виде (пример за пределами ЛЛ; эту книгу я "могу начать читать, с экрана, хоть сейчас") и соответственно неизвестно, сколько страниц в бумажном варианте "этой" книги?
3) а если речь не о том, что можно читать, а о том, что можно слушать? (Пример за пределами ЛЛ).
1. Нон-фикшн не бывает сборниками произведений.
2. Добавлять сюда могут книги только кураторы игры. Предложить вы можете, но тогда нужно найти ссылку на печатное издание - в частности на том же Литресе
3. Аналогично. И ваш пример под эту подборку не подходит.
*Упрости себе жизнь. Как навести порядок на работе и дома* Эрин Доланд
*Летающая домохозяйка. Размышления у кухонной раковины* Марла Силли
*Летающая домохозяйка. Телесный хлам* Марла Силли, Линн Эли
принято)) спасибо))
4-х часовая рабочая неделя: Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть (Как освободиться от офисного рабства, жить там, где хочется и стать «Новым Богачом»)
Самоорганизация по принципу "Изнутри наружу"
Бонжур, Счастье! Французские секреты красивой жизни"
Счастлива дома
Минимализм. Важнейшие эссе
Искусство жить просто. Как избавиться от лишнего и обогатить свою жизнь
Идеальный порядок за 8 минут. Легкие решения для упрощения жизни и высвобождения времени
спасибо большое))
Владимир Леви Лекарство от лени
спасибо
Подборочка хорошая
Да ,спасибо. Глаз на не положила уже ,а вот руки никак не дойдут)))
Книга о потерянном времени. У вас больше возможностей, чем вы думаете
Магическая уборка. Японский метод навести порядок один раз и навсегда
спасибо