Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом

Автор этой книги вызывает большое уважение. Она наглядно демонстрирует: не знать - не стыдно, стыдно - не научиться. Именно к этому она и призывает в своей книге про образ лидеров. По ее мнению, этот образ состоит из множества элементов. Помимо традиционных уверенности в себе, ровной спины, некричащего макияжа она предлагает обратить внимание на свои жесты, на свой голос, на свою прическу и стиль в целом. Пример Маргарит Тэтчер, пьющей чай с медом и лимоном для смягчения своего визгливого голоса действует более чем отрезвляюще. Да и вообще в книге примеров хоть отбавляй.

Это не какая-то там отсебятина очередного заокеанского психолога, основанная на диком самомнении. Нет, это книга человека, прошедшего через огонь, воду и медные трубы, собравшего мнения различных фокус-групп, дабы не быть голословной.

Анализ мнений говорит лишь об одном. Мало иметь должность, приятную внешность и хорошие манеры - надо суметь подать себя, надо сделать самого себя.

Все отмазки вроде “не получится, я от природы такой/такая” здесь не работают.

Госпожа Хьюлетт неоднократно повторяет - всему можно научиться, было бы желание. Научиться хорошим манерам, правилам деловых переговоров, правилам деловой моды - все это возможно. А после ты начинаешь “выглядеть уместно в глазах своей аудитории” и тебя начинают слышать подчиненные, коллеги, руководство.