Рецензии на книги — Виктор Пономаренко

Любите списки?

Тут 7 радикалов! Радикалы согласно методике Пономаренко:

1. Истероидный – демонстративный, направленный на самовыражение.

2. Эпилептоидный – властный, стремящийся к установлению своих правил и порядков.

3. Паранойяльный – реформативный, целеустремленный.

4. Эмотивный – чувствительный, стремящийся к гармонии.

5. Шизоидный – творческий, новаторский.

6. Гипертимный – жизнерадостный, который ценит приключения и веселье.

7. Тревожный – осторожный, нуждающийся в безопасности.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЯ – разделение характера на детали, на радикалы.

Радикалы? Это свойства личности, их конечное число (7).Конкретный человек – это набор этих радикалов, но почти всегда есть доминирующий. Книга предлагает адекватную и хорошую классификацию, некую теорию личности. И тут возникают вопросы,…

В книге представлена система оценки людей по типам личности. Автор назвал их радикалами. Само разделение по основным чертам характера очень интересно. Охватывает поведение, привычки, стиль одежды, внешние данные. Отличается от известных мне ранее. Да, конечно, сходные черты с другими подобными методиками есть. Но характеры по радикалам автор проанализировал глубже, детальней и очень наглядно. Читала и представляла своих знакомых.

Не обошлось без минусов. Тон автора показался нравоучительно-пренебрежительным. Можно даже сказать высокомерным. Это несколько раздражало.

Не совсем понятны вопросы и задания в конце описания каждого радикала. Их наличие возможно оправдано, автору виднее. Но, интересно, сколько читателей их реально добросовестно выполнили? И сколько таких людей должно было быть…

Попадись мне эта книга лет десять назад, я бы накинулась на неё жадно, изучила бы и сразу стала применять — к себе и к людям вокруг. В то время мне очень хотелось понять и систематизировать мир, сделать людей более предсказуемыми (ха-ха!). Сейчас книга не вызвала большого интереса. Впрочем, читала не без удовольствия, несмотря на очень раздражающую манеру автора обращаться к читателю. Эдакую панибратски-снисходительную. Несмотря на то, что книга написана заслуженным психологом (а отечественная психология тяготеет к зубодробительным конструкциям в текстах и обилию специальной терминологии), написана она легко и доступно, так как рассчитана в первую очередь на бизнес. Кратко о содержании. Автор предлагает разработанную им методику типирования, включающую в себя описание семи радикалов,…

Очень хочется сказать, что конфликтология не практическая, а очень даже теоретическая. Потому что схемы, графики и сухой текст. Но с примерами, да. Напоминает учебник, где после каждой главы есть вопросы на размышление и небольшое задание, иногда без ответа. Но при этом не хватает точности определений учебника и его последовательности, но нельзя сказать, что этого вообще нет. Вроде звучит все разумно, но применить чертовски сложно. Более того, на тексте местами сосредоточиться достаточно сложно. Ощущение, что кто-то читает тебе лекцию, сыплет определениями, диаграммами, а смысл ускользает. Потому что нет понимания - а зачем тебе это нужно? Автор не взаимодействует с читателем, он рассказывает все для себя. Не то чтобы я ждала интерактивов и плясок вокруг гипотетического читателя, но хоть…

Многим, наверное, знакомо это негодование и разочарование, когда встал пораньше в детстве, чтобы посмотреть мультики по телику, включаешь, ждёшь, иии... начинается "слово пастыря". Нет ничего хуже. Разве что, когда мультики уже начались, ты смотришь и не знаешь горя, как совершается какой-то настолько плавный переход картинки и реальности, что ты просто обнаруживаешь, что уже минут пять смотришь, как богатый фсбшник в религиозном наряде втирает тебе с очень уверенным и, что ужаснее всего, поучительным видом, что-то мракобесное. Вот на что, примерно, похож процесс чтения этой книги.

Начало понравилось. Да в принципе, всё содержательное и важное было сказано в первой трети. Пока не надоел язык (о котором позже) и пока содержимое было релевантно моей жизни. Принципы взаимодействия весьма…

Я когда поставила этой книжке пятерку, на минутку подумала, что как-то нечестно - ставить пятёрку «Гамлету» и ставить такую же пятёрку «Практической Характерологии». И всё-таки оставлю пятёрку, потому что книжка здоровская. После дотошного Фрейда и суховатого Юнга, которых я конечно же до конца осилю (потом)))) Пономаренко я прочла залпом.

И так мило... Как будто после скучных лекций в универе тебя отправили в детский сад учить цвета радуги. Это - красный! Красные бывают яблоки, шапочка из сказки, флаг коммунистов. Это - жёлтый! Жёлтые - кирпичи из дороги к Изумрудному Городу, жёлтые груши, жёлтый песок. Вот так весело и просто Пономаренко описывает семь типов характеров. Т.к. книжка про психологию, там всё равно много умных слов, которые из меня почти сразу выветрились, но суть в голове…

Представьте себе, что трогательного сказочного Пьеро некие высшие силы поставили во главе кавалерийского отряда, а Карлсона назначили главным бухгалтером крупной фирмы. Ну, ещё можно Плюшкина главврачом назначить, но мы добрые и не будем. Весело ж будет, ага? Это я вам намекаю, о чём книжка, а она о том, что мы все внезапно разные, к нам нужен разный подход, и род деятельности себе лучше выбрать в соответствии с личными душевными завихрениями.

Завихрений (на умном языке — радикалов), определяющих поведение человека, всего семь, и названия у них самые приятные и располагающие: истероидный, эпилептоидный, паранояльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный. Нашли себя? Или вам показалось, что это из области психиатрии? Вам показалось. :)

Структура книги такова: сначала…

Очень полезная книга, раскладывает по полкам причины конфликтов. Она о взаимоотношениях и почему происходят конфликты. Довольно простое и понятное изложение. Считаю, что эту книгу важно читать всем. Она поможет определить ваш уровень отношения к работе, семейной жизни, обществу. Поможет понять, почему в жизни происходят такие случаи и что решение ситуации заключается во взаимном сотрудничестве друг с другом, а не в конкуренции, уступкам, избегании, компромиссу. Автор не открывает никакие секреты, а лишь указывает на простые логичные вещи, которые как правило мы игнорируем, не замечаем, или иногда не определяем. Книга затрагивает психологию отношений и управления. Все конкретно и понравилось, что без воды. Автор опытный психолог и управленец со стажем 30+ лет. Его изложения и примеры…

Давайте сразу оговоримся, что вся психология строится на одних теориях и классификациях, и каждая из них имеет право на существование - тем паче, когда мы можем находить их подтверждения в различных жизненных обстоятельствах. Безусловно, каждый отдельно взятый человек - уникальность, и было бы несправедливо всё многообразие его внутренних и внешних психических проявлений ограничивать рамками теоретических условностей. Однако, согласитесь, в людях существует и много общего. А элементарные сведения об общих поведенческих стереотипах даёт не столько преимущество, сколько возможность строить эффективное взаимодействие с окружающими. Тем и полезна данная книга, что, не углубляясь в "дремучую" психологию (а как известно, чужая душа - потёмки), а опираясь на внешний поведенческий,…

Однозначно, находка! Люблю книги, в которых автор не льёт воду из пустого в порожнее, а четко сжато и по делу даёт систематизированную информацию, понятным языком без заумствований ни к месту. «Практическая характерология» - это как раз такой случай!) автор Виктор Викторович Пономаренко - врач-психиатр, психолог со стажем более 30 лет и обширной практикой, управленец и преподаватель, со множеством регалий. Так вот ему как раз удалось описать свою проективную методику 7 радикалов - групп качеств, определяющих тот или иной характер индивида - четко и по полочкам. Каждая глава посвящена полной характеристике одного из радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный, тревожный; как себя ведут их носители, как выглядят, что им удаётся лучше других и…

Я не смогла для себя определить, на какую аудиторию рассчитана книга. В ней затрагиваются самые разные типы конфликтов: и рабочие, и семейные и даже социально-политические. Но каждый тип представлен как-то однобоко. Глава про работу будет интересна, пожалуй, начинающим руководителям, а вот простой исполнитель, которому до повышения еще далеко или который просто не хочет быть начальником, вряд ли почерпнет здесь что-то полезное для себя. Директорам и топ-менеджерам этот раздел тоже вряд ли будет интересен - да, глобальные конфликты в организации рассмотрены, но если у тебя в фирме такая проблема есть, советов из книги точно будет недостаточно, чтобы их решить самостоятельно. Они разве что смогут натолкнуть на мысль, к каким специалистам обратиться. Семейные конфликты, наверное, будут…

Не знаю, как доказать или опровергнуть взгляды Пономаренко, точнее, наличие нескольких радикалов в одном человеке. Когда ярко выражен один радикал, то тут его взгляды более-менее совпадают со взглядами Леонгарда, Личко и др. По Пономаренко, если у человека есть время от времени жизнерадостность, то значит у него есть гипертимный радикал, хотя бы на третьем или четвертом месте после других радикалов. Между тем, у многих чистых истероидов, эпилептоидов, тревож. мнительных и других психотипов, может быть жизнерадостность, хоть иногда, и тогда, по Пономаренко, у этого человека есть гипертимный радикал. Я с этим не согласен. Гипертимы — это люди с хорошим настроением ( почти всегда ), думают, говорят и двигаются быстро, дружелюбные, много друзей и знакомых, активные, любители гулянок и…

Хорошая книга. Каждый тип характера описан подробно и понятно (рассматриваются и черты характера, и стиль поведения, и как построить общение с представителем того или иного радикала, и как ставить перед ним задачи... включается даже внешность, которая наиболее вероятна для каждого из типов акцентуаций). Для большей ясности приводится куча примеров, в которых раскрывается характер кого-нибудь из литературных героев (есть и цитаты из произведений). Написано простым-простым языком, создается такое ощущение, что на самом деле слушаешь живой рассказ или довольно интересную лекцию. Но! В книге рассматривается методика "семи радикалов", в то время как лично мне по нраву больше методика 11-ти акцентуаций характера. Она чуть более шире и поэтому можно еще конкретней углубиться в определении…

Начала читать книгу в надежде познакомиться с типами личности. Здесь автор говорит о радикалах. В принципе, неплохо. Меня зацепило описание книги и обещания «видеть людей насквозь»К сожалению, мне не хватило глубины, все поверхностно, сумбурно. Все типы личностных, как мне показалось, описаны с негативных сторон, как-то предвзято.

Я не являюсь психологом,коучем,психотерапевтом или психиатром, однако после прочтения книги, её кстати я прочитал за несколько дней почувствовал себя врачем этой категории.

Это ж ведь очень и очень! Да! Но нет! (c) За двумя зайцами

Вот так и Пономаренко , кажется, за двумя погнался. И в исследование природы конфликта подался , но как-то по краю и невзначай. И ̶с̶к̶и̶п̶и̶д̶а̶р̶ ̶в̶ ̶з̶а̶д̶ ̶з̶а̶л̶и̶т̶ь̶ ̶ создать мотивационную книгу попытался. В итоге получился какой-то жуткий симбиоз, в котором глава посвященная рассуждениям о природе конфликта и вдруг заканчивается заданиями на повторение и закрепление . ))))))))))))) Ну не определился человек, бывает. Не продумал и не сформулировал . Но книгу то зачем спешить издавать ?

https://t.me/daniaauxfleurs
Виктор Пономаренко, я погуглил, кем только не является: и психолог-конфликтолог, и врач-психиатр, и бизнес-тренер, и управленец в сфере организации здравоохранения, а теперь еще и «писатель». Правда писатель и научный деятель из Виктора никакой, на мой взгляд. 

Важно помнить, когда вы берёте читать какую-либо книгу, претендующую на звание научной, в ней должны присутствовать, как минимум, два важных фактора: 

Как вы уже могли понять, эти два фактора отсутствуют у автора. Например, из недавнего прочитанного, Стефани Шталь…

Рекомендую ознакомиться с этой теорией именно по книге «Метод 7 радикалов». Практическое руководство, которое легко запоминается. Также можно регулярно применять в коммуникациях с целью их улучшения.

Уважительно отношусь к автору книги, чувствуется его глубокое погружение в тему конфликтов и проработка теории на практике. В книге очень много полезной информации как о теории взаимоотношений в целом, так и о природе конфликта как кризиса этих взаимоотношений. Подробно рассмотрены различные виды конфликта - производственные и семейные, последняя часть книги - это выдержки из статей (ответов на вопросы читателей), опубликованных в разное время и в различных изданиях. Теперь о грустном...Товарищеский стиль обращения автора к читателю зачастую скатывается совсем уж задушевно-панибратский, что меня откровенно раздражало, да еще текст книги довольно перегружен отсылками к художественным произведениям и многочисленными сносками и пометами. Книге явно не хватает научной структурированности и…

Характер человек — это индивидуальный стиль его поведения в социальной среде, формирующийся за счет избирательного усвоения и реализации поведенческих стереотипов. Радикал — это качества, происходящие "из одного корня", комбинация которых формирует характер человека. Понаблюдайте за человеком. Поймите из каких радикалов состоит его характер, какие радикалы доминируют, и вы получите ключи к воздействию на него. Виктор Понамаренко, врач-психиатр, психолог, выделил семь радикалов: истероидный, эпилептоидный, паранояльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный, и тревожный. Не пугайтесь названий. Природа не производит некачественных людей. Книга поможет разобраться что да как. Доступным языком автор описывает каждый радикал по схеме: общая характеристика, внешний вид, качества поведения, задачи,…