Рецензии на книги — Жорди Гальсеран

Интересная пьеса с оригинальной задумкой: на что может пойти человек, чтобы получить желаемую должность? Но исполнение оставляет желать лучшего: пьеса немного скучновата, ощущение, что никому из кандидатов должность не так уж и важна, по-настоящему никто за нее и не борется, все занимаются только склоками между собой и выяснением отношений (конец пьесы, кстати, объяснит немного это впечатление, оно не было обманным), хотя встречаются и смешные диалоги, и совсем уж странные задания, как то: уволить или оставить в компании человека, который собирается сменить пол.

Впечатляющее и немного неожиданное окончание пьесы (но вполне в духе произведения), жизненное и реальное. Мне кажется, получилась хорошая "производственная" пьеса о работе кадровых служб (HR). 4/5

Этот суровый мир капитализма. Они готовы на всё, чтоб получить доходное место, они уже переступили через много ступеней, чтоб подняться на последнюю площадку, и вот перед ними последнее испытание. На что они готовы пойти ради работы мечты. В мире где продаётся и умение продать, покупатели тщательно, со всех сторон рассматривают и выбирают товар, и проводят подготовительные тесты, выискивая изъяны. И все забывают, что товаром выступают живые люди, всё как на лучшем рынке рабов. И сам товар не прочь отбросить всё ненужное, человечное, лишь бы продать себя подороже. Отличная современная жизненная пьеса, немного напомнила фильм "Идеальные незнакомцы", там ситуация другая, но приёмы-методы из той же серии. Интересно бы посмотреть её в театре, но актёрам не просто будет сыграть её. Ну и…

Чем дольше мы живём, тем больше сложностей придумываем.

Представьте себе, приходите вы на работу устраиваться, ну, думаете, сейчас меня поспрашивают о том, о сём, и потом будет два варианта развития событий: 1) Мне не позвонят или позвонят сообщить об отказе. 2) Мне позвонят и скажут выходить на работу с понедельника. Но тут не всё так просто.

Метод Гронхольма — страшное оружие массового поражения, скальпель для вскрытия язв и язвочек кандидата. Мне кажется, этот метод «убил» не одного потенциально хорошего работника. Итак, в одну испанскую компанию приходят на групповое собеседование четверо (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик), и собеседование становится похожим на квест, а потом и вовсе превращается в игру на выживание «Кто кого?».

Примерно с середины пьесы я поняла, что к чему,…

Очень современная пьеса. Автор буквально пренес работу HR-менеджеров и психологов на страницы своей пьесы. Их поведение было рассчитано на то, чтобы вызвать эмпатию у предполагаемого кандидата, но так как у них не получилось достигнуть этого, они, мягко говоря, от него избавились...или же это он понял, что с представителями такой организации лучше не связываться. Наверное, мой небольшой опыт работы в современных компаниях не позволил удивиться написанному в пьесе. Все, что прочла в ней, довольно знакомо, но не отказалась бы от просмотра в театре для собственного сравнения.

Трудно определить жанр пьесы. Детектив? Отчасти. Триллер? В большей степени. Психологическое исследование? И это есть. Жизнь офисного планктона? Ну да. Сатира на нравы? Безусловно…

А начинается строго формально – четыре претендента на значительный пост директора филиала крупной корпорации. Все прошли по три серьезных собеседования, осталось одно, последнее, надо выбрать одного. Методика хитрая, действие то и дело разворачивается на 180 градусов. Уже не веришь никому и ни во что, каждый следующий эпизод меняет все сложившиеся мнения. То и дело душу выворачивают наизнанку, проходятся по ней крепким наждачком и возвращают назад

И финал непредсказуем, но после него такое горькое послевкусие… Что же это за мир, которому не нужен «порядочный человек, притворившийся сукиным сыном, а нужен только…

Большинству из нас приходилось (или еще придется проходить) собеседование при устройстве на работу. Но что если привычная рутина вдруг примет неожиданный оборот и превратиться в подобие телевизионного шоу? Пьеса читается легко и затягивает как герметичный детектив. Хотя убийства, как такого здесь нет, накал страстей нешуточный. Огромное удовольствие я получила при прочтении. Развязку в принципе можно угадать, но для меня она была не так важна, как само развитие событий. Читайте, даже если не любите пьесы. Это действительно необычная история, которая стоит вашего внимания.

Меня очень интересуют малые формы: новеллы, рассказы и небольшие пьески. С любопытством человека, наблюдающего, как какой-нибудь водитель ловко маневрирует на забитой парковке, я всегда смотрю, как автор выпутывается из сюжета, им же запутанного, имея в своём распоряжении скромные сотни, а то и десятки страниц. Этот тот случай, когда небольшая пьеска смогла сказать мне ничуть не меньше романа на 500 страницах. Будь она хотя бы на 250 страницах, я бы и тогда была разочарована. А здесь - коротко и метко.

"Город засыпает, просыпается мафия...." Знакомо? Ну, так и здесь четыре претендента на высокую должность в крупной компании играют в своеобразную "мафию", выполняя по ходу задания, выходящие за рамки не только этой просто игры, но и в принципе за рамки....Чего? Узнаете из книги. Правила…

Если вы не любите или не умеете читать пьесы, то пьесы не виноваты в этом. Прекрасно изданный, отлично переведенный сборник испанских пьес. Все четыре пьесы, каждая по своему, интересны. Самая понятная для всех, это "Метод Гронхольма" - линейное построение, динамический сюжет, яркие персонажи, животрепещущие темы жизни и социума. Она и самая известная, ее достаточно часто ставят на театре. И это никак не умоляет достоинств текста. Я не встречал подобного текста в современной российской драматурги. Сильная пьеса сама по себе, а уж в хорошей постановке, да с хорошими актерами текст звучит мощно. "Дорога в небеса" меня удивила, тема не свойственная испанскому сознанию. Испания практически не принимала участия во Второй мировой ("Голубая дивизия" не в счёт, это добровольцы, а как известно,…

И так перед нами пьеса современного автора, в которой рассказывается о наших буднях. Практически каждый из нас проходил собеседование при приеме на работу, это уже неотъемлемая часть современного общества. И если на некоторых предприятиях по старинке нужно заполнить кучу анкет и написать автобиографию, приложив пару рекомендательных писем, то на некоторых, где свои корни пустили новомодные психологи, участникам приходится не только отвечать на профессиональные вопросы по должности, но и решать разные логические задачки или проходить тесты на стресоутойчивость. В это же пьесе претендентам вообще предлагают пройти необычное собеседование. Изначально в одной комнате собирают четырех кандидатов, к которым никто не выходит, а в окошечке появляется конверт с заданием. Весьма необычное…

Психологическая и парадоксальная пьеса, на современную тематику. Действие происходит на собеседовании на работу. Четыре кандидата на хорошую и очень оплачиваемую должность. И тут начинаются тесты и проверки, кто на что годен. Но, тесты и проверки начинаются не профессиональные, а психологические. Проверка идёт не на квалификацию, а на чёрствость и равнодушие. Конец пьесы очень неожиданный и невероятный. Читается легко и интригующе.

Пьеса о современном мире. О страшном мире, в котором очень не хочется жить. О мире, где люди, готовы перешагнуть через тебя, лишь бы получить свое. О мире, где работодатели готовы растоптать тебя, лишь бы понять, годишься ли ты на их вакансию. И о людях, которые готовы выполнять волю работодателей, растаптывая попутно других людей. Мерзко, неприятно, но, увы, все очень знакомо и узнаваемо. Все это показано, чтобы люди задумались, остановились. И все же пьесу не готова оценить высоко. То ли настроение у меня не подходящее, просто становлюсь старой, но меня она не задела. Все правильно, со всем согласна, но не тронуло. Может, слишком много знаю об этом мире?

Записки любителей

Стойкая ассоциация не с форматом собеседования, а с реалити-шоу. Психологический эксперимент. Игра на вылет. Чиатается стремительно, действие динамично - накал страстей, хотя пространственно герои не двигаются с места.

Пьеса написана в 2003 и тогда же поставлена, в 2005 экранизирована. Счастливая судьба для драматугрического произведения.

Главным требованием к кандидатам на вакансию часто выносят стрессоустойчивость. Прочитав эту пьесу, понимаешь почему. Психологи из кадрового отдела перестарались. Я бы не справилась на месте героев. И была бы счастлива, если бы не прошла ни один из тестов. Нервы дороже. С такого испытания сразу в бар за стаканчиком виски с яблочным соком.

Написано много книг и снято ещё больше фильмов о том, что не стоит позволять втягивать себя в чью-то игру. Здесь нет кишок и отпиленных конечностей, проблема, так сказать, конкурентного взаимодействия раскрыта несколько с другого ракурса: одна только психология. Не скажу, что сюжет как-то невероятно закручен, что какой-то невероятной новизны идеи в нём заложены, но пьса цепляет. Она современна в самом хорошем смысле слова: в стилистике, в том же самом сюжете, в динамичности и ещё - какой-то напряжённой виртуальности всего происходящего.

Весь интерес в том, что приходится только догадываться, кто ведёт игру, а кто принимает правила. Ведущие и игроки как никогда близки. Друг к другу и к нам - как к развитой постиндустриальной общности и т.п. И т.п. "Поболеть" ни за кого не хочется, да и…

Давненько я не бывала на собеседованиях. Почти забыла, как это бывает. Правда, "стрессовых" вариантов мне не попадалось, не знаю, насколько их у нас в России практикуют. Но если бы пришлось попасть на место главного героя... Когда тебя намеренно бьют по самым больным местам и смотрят, как ты отреагируешь... Даже не знаю, наверное, я бы не вынесла. Да и, при положительном решении, кто захочет работать в такой компании, где тебя за человека не считают? Хоть за сколько. Психика, по-моему, дороже.

Наверняка мне было бы интересней читать, если бы я не видела постановку этой пьесы. А так, все неожиданные сюжетные повороты не оказались для меня сюрпризом, придумать свои образы для персонажей у меня тоже не вышло: перед глазами стояли Чонишвили и компания.

читала пьесу, дважды ходила на спектакль, смотрела фильм по мотивам, перечитала снова концовку, потому что забыла, чем кончилась оригинальная история. спектакль и фильм отличались от пьесы и друг от друга финалом. Накал страстей и основной сюжет в целом совпадали везде. Пьеса отлично передаёт накал страстей и атмосферу собеседований. Читатели находится в постоянном напряжении вплоть до самой развязки. Она от части напоминала мне мой собственный опыт поискака работы. Посоветовала бы тем, кто любит пощекотать себе нервы.

Странная фирма (жаль, о её плюсах не расскажут слишком много, но отбор впечатляющий и немного ненормален) приглашает на собеседование четверых кандидатов и первым же заданием заставляет подозревать друг в друга в том, что один из них ненастоящий соискатель. Задания, сводящиеся к вопросу быть или не быть. Интимные тайны, как рычаги давления и желание посмотреть на реакцию. Угроза разрыва отношений и сплетен среди других людей (двое из кандидатов знакомы между собой изначально). Что же ждут от собравшихся людей: карьеризма и хождения по головам, или умения работать в команде? Больше всех, наверное, девушка удивила железным характером. Если оставить за скобками её рычаг давления, из-за которого она скорее жестокосердной предстаёт. Предполагал, что последнее задание общим будет) Поворот…

Работать в офисе можно только людям с особым складом ума и психики. Или ты готов стать планктоном среднего или высшего звена - или ты кладешь плитку перед бизнес-центром. Правильно: планктон, зато ноги в тепле и попа на мягком. А за место менеджера высшего звена можно и головы друг другу оторвать. Итак, конкурс - четыре человека на место ( в театральном - больше), среди вас - одна женщина, а еще двое из вас друг с другом знакомы. Вас часами кряду томят в ожидании грандиозного совместного интервью, а вы в это время начинаете пожирать друг другу нервы. Чем меньше становится на земле людей, готовых что-то производить, тем изощреннее методы приема на работу в офис с пентхаусом.

Неужели такой он омерзительный, этот XXI век? Какой-то он тёмный в этом "испанском квадрате". Тёмный темами, затронутыми в пьесах и их подачей. О чём эта книга? Об уродстве,недугах, порожденных современным обществом, о людях. О людях, зависящих и о людях страдающих от этих уродств. И вновь вопрос : А долго ли сможет ещё человеческий мир балансировать на своём плотике в море им же самим созданных помоев?

Все началось с "Метода Гронхольма", а вернее со статьи на каком-то ресурсе, которая рейтинговала кино о неординарных методах проведения собеседования. Из перечисленных в статье картин мне была неизвестна только одна, снятая по пьесе Жорди Гальсерана. Решила ознакомиться сначала с текстом, а потом, может быть, и с экранизацией. Единственным доступным и живым изданием, которое содержало нужный мне текст, была эта книга. Что меня несколько удивило, честно говоря. Пьесу играют уже на российской сцене, странно, что в бумаге она редкость.

В книге 4 пьесы и бестолковое предисловие о состоянии современного театра в Испании. "После меня хоть потоп" - первая пьеса, оставившая о себе впечатление, которое можно выразить просто пожиманием плечами. "Дорога на небо" - хорошо переведенное произведение,…