Рецензии на книги — Инна Кузнецова

Кузнецова делится своим жизненным опытом, который она приобрела, продвигаясь в компании IBM по многочисленным ступеням карьерной лестницы! Девушка начала работать еще в Москве, но через несколько лет улетела в штаты, где и сделала себе карьеру.

В книге она пишет много, о чём, перескакивает порой с темы на тему, по сути затрагивает все те вопросы, с которым ей приходилось сталкиваться по долгу службы. К примеру, автор раскрывает свой подход к вопросам найма:

Предпочтительней нанять не того, кто лучше подходит под требования момента, а того, кто умён, хорошо мыслит, адекватен в общении, амбициозен и, главное, в прошлом стабильно добивался хороших результатов и регулярно осваивал новые области.

Некоторые советы из книги, скажем мягко, на любителя, судите сами:

Слёзы на работе — это признак…

Самые интересные (для меня) разделы - о получении МВА, об офисной политике, про отношения с начальником, с ментором. Честно, я впервые прочитала такой четкий анализ и оценку эффективности МВА.

Не очень люблю читать "истории успеха", но здесь было много по-настоящему ценных советов, разбор собственных ошибок, и стойкое нежелание автора стоять на пьедестале почета. Действительно, движение "вверх", динамичный и сложный процесс. Звучит много благодарностей и советов от других людей. Понравилась эта позиция.

Бизнес - это все же война. В книге четко звучит военная лексика :) офицеры, захват территории, атака, победить, тд.

Заключительная глава могла бы быть введением к книге из-за замечательно краткого и внятного резюме и чудесной истории про белку в камине.

В целом, мне было и интересно, и…

Самая мотивирующая книга 2015 Книга прочитана за три часа во время перелета Москва-Лондон, и могу сказать, что никогда прочтение книги не делало меня настолько "окрыленной", во всех смыслах. Книга мотивирует, советует, помогает, структурирует информацию - именно то, что надо читать и перечитывать, если имеешь намерение развивать карьеру, да и вообще - ставить перед собой большие цели.

Особенно, думаю, книга полезна для женщин - не секрет ведь, что именно женщины, не смотря на свою компетенцию и высокий профессионализм, часто довольствуются малым, соглашаются на меньшую зарплату (или не ведут переговоры о зарплате вообще), не обсуждают с начальством возможности повышения, страдают "синдромом самозванки". Инна же собственным примером показывает, как именно нужно действовать, чтобы добиться…

Человек с историей одержанных побед и хорошим послужным списком будет стараться и на новом рабочем месте — потому что привык это делать. Лучших исполнителей повышают — и они начинают управлять людьми. Чем меньше встреча по составу участников, тем она динамичнее, тем активнее присутствующие на ней люди готовы выражать несогласие и спорить, тем шире информация, которой они готовы поделиться.

Дальше...

Революции не совершаются голосованием. Основное правило успешного делегирования заключается в расстановке акцентов на целях, условиях и сроках, а не на том, как это сделать.

Первое: я поняла, что стоит научиться выбирать проекты исходя из того, что они могут дать вашему резюме, как скажутся на совершенствовании ваших профессиональных навыков.

Второе: необходимо повысить гибкость расписания.

Трет…

Мнение "ДО": Книги по бизнесу бесполезны. Потому что авторы бывают двух типов: те, кто добился успехов в профессиональной деятельности и те, кто нет. Первые не могут дать толковый совет, потому что достигли своего положения не за счет каких-то советов и тайн, а потому что и вправду гениальны и высокопрофессиональны. Вторые неспособны никого научить успеху в профессиональной сфере, потому что они сами ничего не могут, они просто "коучи", которые зарабатывают свои миллионы переливанием из пустого в порожнее, перефразированием прописных истин и пересказом творений Карнеги. А жизнеспособность их теорий никем не подтверждена. С такими мыслями я взялась за эту книгу. Я, к стыду своему, ничего не знала про автора (книга досталась мне волею случая в игре "Дайте Две"), а потому решила, что это…

Хорошая книга. Хороша тем, что написана русской и для русских. Хороша тем, что написана добротно, спокойно и уверенно.

Может быть хорошим дополнением к книге Ли Якокки "Карьера менеджера" .

Что во-первых хочется сказать что Инна Кузнецова - это пример человека, который "сделал сам себя". Что будучи женщиной, да еще и иностранкой - вдвойне тяжело. Стеклянные потолки и сексизм в нашем мире еще никуда не делись. То есть это не пример американской домохозяйки, а вполне себе - русской женщины. И написана - в основном для русских. И для женщин))

Инструкций в духе "пойди туда сделай то и будешь большим начальником" здесь - нет. Но есть много такого, о чем стоило бы задуматься в принципе. С какой стороны смотреть, как оценивать, на что обратить внимание - от имени практика, которому пришлось это все пройти. Офисная политика, критерии оценки менеджеров, что такое МВА и с чем его едят. Проблемы эмигрантов, стандарты ведения бизнеса в разных странах. Хотя в первую очередь - я бы…

Неоднородная книга, поскольку написана для бОльших начальников, чем я. Поэтому полезными оказались главы про искусство small-talking, отношения с начальством, дипломатию. Бесполезными - про MBA, например. Вызывает сожаление, что в моей компании нет системы менторства, о которой так хорошо пишет автор. В плюс книге - много практики, историй, примеров, нет самолюбования. Может, это книга на вырост?

Честно говоря, эта книга не стояла в моем листе на прочтение бизнес литературы. Собственно, на нее я вышел совершенно случайно, наткнувшись на блог автора в поисках другой книги. Немного поизучав блог, отзывы на Озоне я решил несколько подвинуть свой список литературы дабы втиснуть эту книгу в самое начало. Втиснул, прочитал.

Честно говоря, я удивлен. Я просто поражен огромному количеству положительных отзывов для этой истории успеха. Но обо всем по порядку. Большинство рецензентов признают, что книга эта - первая для нашего, отечественного рынка, посвященная вопросам карьеры. С этим трудно не согласиться - действительно, книга первая.

Но, честно говоря, качество книги... Нет-нет, само качество книги - хорошее. Язык - читабельный, понимаемый. Но советы... Я вообще, как читаю книги, так…

Интересно было вдвойне,потому что книга освещает помимо всего прочего и проблемы, с которыми могут столкнуться (или выдумать себе) иммигранты - женщины при поиске работы и уже на рабочем месте. Я говорю про "выдумать" потому что зачастую мы сами придумываем себе эти проблемы, вроде "У меня акцент", "Я слишком умная/квалифицированная, а они умных не любят" и так далее. Книга, к счастью, подтвердила все мои мысли о том, что слишком умных людей не бывает, что не надо занижать себе планку, и акцент это ерунда, и рассказала, как выстраивать стратегию построения карьеры. Жаль, правда, не рассказала как понять, чем хочешь заниматься =) Помимо иммигрантских проблем очень много интересного и полезного рассказано о структуре компаний, о степени МБА и ее ценности, о разных бизнес-школах, о разных…

Очень насыщенная книга. Сначала я собиралась ее бегло прочитать, затем - делать записи по ходу прочтения в виде рекомендаций себе, затем - вдобавок выделять мысли в тексте маркером. Ближе к концу книги оказывается, что нужно обязательно перечитать книгу на разных этапах карьеры и жизни.

Многие рекомендации полезны для работы вообще (даже аспирантской), а не только на высших управленческих должностях. Например, про общение с начальником в свете своих целей и про планирование повышений на карьерном пути. Стоит задуматься, когда стоит пойти на менее оплачиваемую или менее интересную на данный момент работу для достижения следующей карьерной высоты, а когда уже пора использовать свои достижения для максимальной выгоды и жизненного комфорта от работы.

Читаю про управление и взаимодействие с…

Инна моя коллега по профессии, поэтому читала с интересом и, хотя она немного изменила свою сферу деятельности с IT, как говорится, опыт и знания не пропьешь и образ мышления остался прежний.

Книга в виде заметок, в которых приведены практические советы, как действовать в той или иной ситуации при движении вверх.

Инна сделала успешную карьеру в Америке, работала в IBM на позиции CEO, имеет степень MBA, читает лекции в университетах Лиги Плюща.

Книга для желающих двигаться по вертикали, хотя и в горизонте можно найти для себя хорошие примеры.

Итак, лайфхаки автора:

️Не переживай по пустякам. И это тоже пройдёт.

️Убери из головы лимитирующий фактор. Ты сама строишь барьеры- толстая, блондинка, женщина, меня не любят. Тебя видят другой -умная, красивая, целеустремлённая, все может.

️Правило…

Я никогда не читаю книги по бизнесу, карьерному росту и прочему. Моя работа абсолютно не связана с такими темами. Но упоминания о книге Кузнецовой часто попадаются в сети. Решив, что расширить свой кругозор будет весьма полезно, книгу я изучила. Сначала опишу что понравилось.

По сути это автобиография, просто с акцентом на карьеру. Поэтому читается как художественная литература, книга затягивает и увлекает. Много советов, основанных на личном опыте, особенно такая актуальная, как совместить карьеру и личную жизнь (тут классическое: «золотая середина»!). Затрагиваются интересные вопросы полезные для руководителя, правда все в общих словах, но идеи вполне понятные. Дополнительно автор пробегается по таким темам как дискриминация, конфликты на работе и прочее. Очень интересной…

Казалось бы, вот зачем мне читать руководство по выживанию в корпоративном мире, если я счастливо живу в своем вольнолюбивом фрилансерском мирке?

Во-первых, чтобы лучше понимать психологию тех офисных страдальцев, которые стали нашими клиентами. Во-вторых, чтобы окончательно понять для себя: я иду по пути экспертного развития, а карьеру в корпорации строить не хочу. Спасибо, не надо. В-третьих, это просто интересно: чем живут и дышат в больших компаниях?

Несколько интересных мыслей для себя я вынесла. Например, о важности Executive presence.

Чуть ли не самая полезная (!) бизнес-книга, которую я читала. Она небольшая, и даже было жаль, что она закончилась. Автор рассказывает о своей работе, о карьерном росте, об опыте и ошибках. Самое интересное в книге для меня были главы про MBA. Нужно идти учиться или нет? Что дает MBA, кроме строчки в резюме? Советую прочитать, лишнем не будет. По сравнению с другими бизнес-книгами мною читанными, шедевр! Возможно, возьмусь за перечитывание =)

Из достаточно большого перечня книг различного содержания формата личностного роста, достижения карьерных успехов и пр. выделю отдельно эту книгу. Несмотря на то, что она написана женщиной и учтены некоторые особенности, с которыми может столкнуться женщина при достижении личных амбиций, будет книга не менее полезна и мужчинам. Кроме того, что систематизированно описаны разные стороны корпоративной жизни и методы их использования в рабочих моментах, широко затронуты вопросы такого рода- а надо ли вообще это Вам? Ведь далеко не всякий, кто задумывается о большой карьере, сможет действительно ужиться на верхах корпоративной лестницы и чувствовать себя при этом уверенно и гармонично. Считаю полезной книгу для прочтения широкому кругу читателей, в том числе тем, которые перестали получать…

Неплохая книга, все советы подкреплены реальными историями.

Ещё одна книга издательства МИФ, которая была куплена из-за большого числа положительных отзывов, принадлежит перу русского автора, Инны Кузнецовой. И также как книга Барбары Минто «Принцип пирамиды Минто» и книга «Пришёл, увидел, убедил», являет собой пример неоднозначной книги. Т.е. сказать, что «чушь полная» - нельзя, что есть одна-две идеи здравых и интересных, но и на действительно интересную книгу для маркетологов и рекламистов она совершенно не тянет. Так, для общего развития. Не более. Если Барбара Минто написала книгу об организации упорядочивании информации, а книга «Пришёл, увидел, убедил» посвящена переговорам, то книга Инны Кузнецовом посвящена главным и единственным образом повествованию построении карьеры в крупной транснациональной компании с точки зрения русского…

Книга хороша для тех, кто уже работает в большой корпорации. Когда читаешь, начинаешь примерять ситуации и советы на себя, думать и анализировать, как ведешь себя и как ведут себя коллеги. Важен не текст, а те мыслительные процессы, которые он запускает. Прекрасно, что Инна ориентируется не на "посмотрите, насколько я успешна", а на "поймите, насколько успешными можете быть вы сами, и поучитесь на моих ошибках".

Не сказала бы, что в книге много полезного для людей, работающих в средних российских компаниях. Это книга об опыте построения карьеры в крупной иностранной компании. Так что скорее пригодится тем, кто строит именно такую мега-карьеру или просто собирается работать в иностранной компании. Полезно узнать, "как там у них", заранее. Всем пригодится глава 9 о горизонтальном конфликте, т.е. конфликте в твоей плоскости ответственности. Глава 10 о конфликте с начальством. И глава 11 о стандартных (во многом вызванных психологическими причинами) ошибках любого работника, в том числе руководящего.