Одна страна и один язык
Руководитель, чтобы присоединенная компания как можно быстрее интегрировалась в базовую рекомендуется
Убрать из присоединяемой компании всех сотрудников, которые являются родственниками, друзьями, ставленниками предыдущего руководителя.
В противном случае вам гарантирована постоянная утечка информации, а также создание внутри компании оппозиционных новой власти групп на всех уровнях.
Пересмотреть все договора и обязательства присоединяемой компании и расторгнуть с теми, которыми он считает не целесообразными.
Сохранить “право обычая”, не мешающее исполнению функций, и взаимодействия остальных сотрудников между собою.
Замкнуть все финансовые потоки на себя и не давать никому распоряжаться деньгами без его ведома.
Провести объединяющие мероприятия – конференции, обучение, обмен сотрудниками.
Выполняй подготовку к ведению новых порядков. Подробнее в IV главе.
“Однажды в эпоху средневековья наемный солдат, имя которого не сохранилось, спас город Сиену от иностранных захватчиков. Как могли добрые горожане Сиены наградить его? Никакие деньги, никакие почести не шли ни в какое сравнение с тем, что их городу сохранили свободу. Горожане хотели провозгласить наемника правителем города, но решили, что даже этого недостаточно. Наконец один из участников ассамблеи, созванной для решения этого вопроса, вышел вперед и предложил: «Давайте убьем его и провозгласим потом святым – покровителем города». Так они и сделали”. Р. Гринн, 48 законов власти