Мат

Жаль, но второй "Цены познания" у автора не вышло, на мой взгляд. Да, тут тоже герметичный эксперимент, в некотором роде, и тут похожая концовка, которая вроде бы одна, но на самом деле другая. Но почему-то это совсем не так увлекательно получилось. А какая увлекательная завязка! 11 топ-менеджеров крупных компаний собирают в отдаленном коттедже на озере для прохождения некоего тренинга. В итоге оказывается, что им за 4 дня нужно сообща выбрать главного лидера среди них. Не знаю, почему они так удивились - мне кажется, вполне ничего так задание. Понаблюдают за ними, как будет проходить процесс отбора, все выскажут какие-то идеи, очень интересно должно быть. Я вот только не поняла, почему они так агрессивно ввязались в борьбу. Они даже толком не знали, что стоит на кону, то есть должны…

Откровенно говоря, я расчитывала на нечто, близкое к триллеру. Цивилизованные люди, преуспевающие менеджеры, запертые на странном курсе с целью выявить лучшего – настоящего лидера. Хотелось понаблюдать, как слетает налет цивилизации, тускнеет лоск дорогих костюмов, в неясном свете вместо улыбок мелькают оскалы. И это здесь тоже есть, но, к сожалению, не в той степени как хотелось бы. Да, возможность использования ЛЮБЫХ средств очень соблазнительна, да и читатели все давно в курсе, как недалеко человек ушел от животного. Не нужно даже подталкивать, стоит лишь дать возможность.

Впрочем, я увлеклась, как раз такой тематики в книге немного, если не сказать нет совсем. Да, за победу все борятся разными средствами, кто как умеет. Но ни ужаса, ни особого накала страстей не будет. Зато финал…

Ох... Одиннадцать совершенно не запоминающихся героев с иностранными именами. Собрались на "повышение квалификации". И всю книгу эту квалификацию повышают. Может быть это книга для мужчин? Действия ноль, одни разговоры, видимо очень умные, но абсолютно не производящие впечатления. Не мое...

Очень долго меня не покидало ощущение, что название книги имеет отношение именно к обсценной лексике. Только кучу страниц спустя, хлопнув ладошкой по лбу, а-ля Семён Семёныч, я догадалась: речь-то о шахматной партии! Но странное дело. Как только книжка подошла к концу, захотелось материться. Ну, может быть, не так отчаянно, а скорее расстроенно и гулко.

Ведь какая была завязка! Одиннадцать подающих большие надежды менеджеров из разных крупных компаний направлены на некий обучающий курс, который должен помочь им стать крутыми специалистами. Каждый участник курса полон амбиций и мечтает получить по окончании заветную рекомендацию для будущего продвижения по карьерной лестнице, буквально на самую верхушку. Таким образом, девять мужчин и две женщины на пять дней оказались добровольно заперты…

If they can send one man to the moon why can`t they send them all? (эпиграф) *Текст в кавычках- цитаты. АНДРЕЙ.( Если может руководить козами, то почему- не народом?) Пас коз в течение 3 лет и 6 месяцев. Сначала их было пять, но, благодаря его стараниям и трепетному уходу, стало 250. "Сверху" прислали двух помощников ( Вячеслава и Семена). Поговаривали, что это племянники начальства. Работать стали спустя рукава. Из-за этого поголовье уменьшилось сначала на 100, а позже и вовсе на 125. Было принято решение (самим Ферапонтом)отправить Андрея на курсы в Швейцарские Альпы. Телефон у него отобрали, но юристы составили контракт так, что пастух был счастлив, что не отобрали все остальное. АЛИНА. ( Если может удовлетворить запросы даже... самогО, то почему не удовлетворить всех?) Жрица любви.…

Тот случай, когда, на первый взгляд, в книге есть все, чтобы чтение её было интересным и захватывающим. Герметичный триллер о природе власти, взаимоотношениях людей, критических ситуациях, как рентгеновский луч, высвечивающих неприглядные стороны каждого из участников происходящего, нарастание психологического напряжения в замкнутом пространстве и его развязка.

Одиннадцать преуспевающих менеджеров, работающих в известных компаниях, приглашены на необычные курсы, проходящие в уединенном месте и с ограниченным числом участников. Поверхностная цель -выявить среди них единственного лидера, могущего повести за собой всех остальных и тем самым продемонстрировать каждому его способности и может, подтолкнуть к дальнейшему росту согласно заданному вектору.

Как и следует ожидать, в борьбе за…

Сюжет книги основан на неких курсах по лидерству для менеджеров крупных компаний, куда начальство отправляет 11 главных героев, а вышеуказанные курсы внезапно оказываются не тем, чем кажутся... Вот и все, что сообщают читателю в аннотации к книге, как бы подразумевая, что дальше начнется сплошной саспенс. И лично я ожидала чего-то в стиле "Охотников за разумом" или хотя бы "Экзамена", но вместо этого получила очень невнятное подобие "Десяти негритят" Агаты Кристи. Правда, в данном случае негритят оказалось 11 (и число это было ничем не обоснованно, хотя данное количество участников требовалось правилами курса). Действие происходит в безымянной местности в горах, вдали от каких-либо населенных пунктов. В виде персонажей мы имеем набор ходячих стереотипов: недалекий качок, шестерка,…

"Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или другим". (Наполеон Бонапарт).

Очень уж я люблю такие истории. Внешне - это абсолютно моя книга - герметичный триллер, домик на берегу уединенного озера, и в нем 11 "негритят" продолжают дело Агаты Кристи. Внутренне - абсолютно мое произведение, для меня - это ведь не совсем триллер, это еще и бытовая философия о власти, о людях, о том, что человека так легко спровоцировать на вроде бы совсем не цивилизованные поступки. О том, что бывают исключения из правил, о том, как приходят к власти, и как властители продвигаются.

Менеджмент и офисный планктон - не самая интересная для меня территория, но здесь скорее были важны просто люди, люди в состоянии некого эксперимента, от которых…

Верить в наше время нельзя никому - порой даже самому себе Ю.Семенов, «Семнадцать мгновений весны»

Уже не помню, с чьей легкой руки в нашем обиходе появилось выражение «эффективный менеджер». Вроде бы все слова приличные, а произносится с издевкой и насмешкой. И то сказать, заполонили пространство эти «управленцы вообще». Не специалисты, не профессионалы в своей области – управленцы. Чем управлять – все равно. Можно в фармацевтике работать, можно в строительстве, можно фитнесс-центром управлять. Кому приходилось сталкиваться с такими персонажами на работе, знают, что это за подарок. Но тенденции таковы, что никуда от этой поросли не деться.

Второй роман Юрия Алкина как раз и рассказывает о таких менеджерах. На элитный тренинг в элитном отеле в элитном местечке приглашены одиннадцать…