14 сентября 2016 г. 10:40
1K
4
Я не похожа на стереотипного интроверта, и все же я им являюсь. Пожалуй, я из тех "псевдоэкстравертов", о которых пишет Сьюзан Кейн в своей книге. У моего темперамента есть ярко выраженная холерическая сторона, поэтому меня не назовешь тихой. Публичных выступлений я боюсь в меру и даже способна получать удовольствие от такого времяпрепровождения.
Вот в детстве мне было сложнее, да. Бабушка - яркий экстраверт - всегда пеняла мне на то, что я сижу за книжкой и не иду во двор гулять с ребятами. И даже называла меня "бирюком". Мне это было обидно, потому что я, на самом деле, стремилась к общению, но далеко не со всеми подряд (как и сейчас, впрочем). У мамы не раз появлялась идея отправить меня в пионерлагерь, я же яростно сопротивлялась. И каждый раз мама язвительно замечала, что меня, видимо, пугает компания других детей, в то время как я, по правде, думала, в основном, о режиме и принудиловке, ожидающих меня в лагере. Так ни разу и не съездила, упрямства у меня было не занимать ; )
Короче говоря, я очень сожалею, что эту книгу не прочли мои родители и члены семьи, когда я была маленькой. Конечно, это не научный труд, и к определениям интроверсии и экстраверсии у Кейн можно придраться, очень уж они широкие. Кроме того, меня преследовало ощущение, что книга - это какой-то гимн интровертам, в то время как экстраверты в описании Кейн предстают сущими монстрами. Пожалуй, не советовала бы я читать эту книгу экстравертам, они будут кипеть от возмущения.
И все же работа Кейн мне понравилась. Ее читать - как пообщаться с компанией умных, интересных интровертов в приятной обстановке.
Случайная цитата: Хотя задача школы и заключается в том, чтобы подготовить детей ко взрослой жизни, слишком часто детей приходится готовить к выживанию в самой школе.
Прочитано в рамках игры Нон-фикшн. Тур 33
Комментарии
Интересно, конечно, но я пришла к выводу, что в определении интроверсии пока слишком много белых пятен. Из-за этого у Кейн хромает статистика: сначала говориться о том, что рождается всего 20% интровертов, потом она пишет, что, по некоторым данным, интровертов в мире от трети до половины всех людей. Последнее - это как-то слишком расширительно. По моим ощущениям, экстравертов все-таки больше.
Я не решаюсь говорить о статистике, т.к. многие людят ежедневно надевают на себя экстравертные маски. Кроме того, интересно, пишет ли что-то автор относительно того, может ли человек на протяжении жизни из экстраверта становиться интровертом и наоборот? Думаю, жизненные обстоятельства влияют на людей в этом плане...
Как я поняла, из книги, нет. Это логично, человек не может изменить свой темперамент, флегматику не стать холериком. А вот псевдоэкстравертов полно, так как мир устроен не для удобства интровертов. У меня была знакомая, она любила говорить, что мир устроен для удобства жаворонков, а не сов. Вот и тут нечто похожее...
Хм, надо же, а у меня обратная история: я была очень общительной в детстве, обожала лагеря, во дворе всех за собой водила, но с возрастом совсем отошла в тень. Теперь больше наблюдаю, чем выступаю сама)
Читала эту книжку, кстати, тоже в лагере, но уже в роли вожатой. Во время "тихих часов" - это было мое время интроверсии))
Марина, привет! Как самочувствие? Что нового с работой?
Я тоже себя отношу к интровертам, хотя понятие это, все больше убеждаюсь, довольно размытое. Но я как раз из тех, кто предпочитает общаться с людьми не в большой компании, а тет-а-тет. Вот по этому показателю я интроверт, как, впрочем, и по многим другим.
В целом, я не очень люблю. когда людей делят на типы. Единственное, что признаю, это разделение на интровертов/экстравертов и деление по темпераментам. Все остальное, по-моему, чушь. Хотя вот японцы аж по группе крови определяют работоспособность и характер))
Жень, спасибо, самочувствие с переменным успехом, но я надеюсь, что к новому году получится разобраться со всеми проблемами. В связи в этим работаю пока три раза в неделю в небольшом медицинском центре, в комфортном для меня режиме.
Все эти градации, типажи, мне кажется, больше для развлечения - заполнить анкету, поиграть, как бы узнать про себя что-то новое. БОльшую пользу вижу в психологическом тестировании при найме на работу. При некоторых видах деятельности просто не подходит определенный типаж, а соискатель сам себя не всегда верно презентует. И вот оценка профессионала будет кстати и позволит не ожидать многого, или, наоборот, ожидать )) Хотя это не исключает деление на темпераменты, интро/экстра и др, но все же техники потоньше. Когда человек уже немного про себя понял, кто он и что он, то ему не составит труда выбрать работу, окружение, стиль жизни, подходящий для его темперамента, чтоб не через не могу. И огорчаться из-за того, что, например, не экстраверт - уж точно не будешь :-)
Недавно подобрала себе в хотелки пару книг на эту тему) и эту тоже добавила) интересно будет покопаться в себе)