Отзывы о книге Від хорошого до величного

«Надейся на лучшее, но готовься к худшему» - любимая поговорка моего дедушки. В этой книге она представлена как «парадокс Стокдейла»: надеясь на лучшее, не забывайте трезво оценивать факты. Я думала об этой книге с тех пор, как меня поставили на административную должность с несколькими подчиненными. Именно тогда мне пришлось приобретать знания и навыки управления персоналом. За годы работы у меня собралась приличная тематическая подборка с советами по менеджменту. Но книга Джима Коллинза оставалась нетронутой, не смотря на то, что моей семье она досталась в бумаге (мамин руководитель выдал каждому сотруднику экземпляр в качестве подарка). Эта книга возглавляет множество топов книг по экономике, и ценник на неё может повергнуть в шок. Я уже год как не работаю в той компании, но понимание…

Книга далась сложно, потому что над каждой страницей пришлось думать.

Невозможно не примерять идеи книги на все организации, в которых работаешь или с которыми работала (а это в большинстве своем бюджетные организации). И некоторые ситуации прямо иллюстрируются в книге.

Выделю 10 ключевых моментов:

1. Триада: дисциплинированные люди - дисциплинированное мышление - дисциплинированные действия. Ключевое слово - дисциплина, без которой невозможно добиться успехов.

2. Концепция "ежа", которую можно применить не только к компаниям, но и к людям. Всегда нужно задавать три ключевых вопроса и не сходить с колеса.

3. Иерархия руководителей от высокопрофессионального специалиста до руководителя 5-го уровня. Тоже невозможно не примерить на себя качества руководителей, и понимаешь, что тебе расти и…

ДОСТОИНСТВА: 1. Побробное описание семи навыков по отдельности 2. Описывается как развить в себе 8 навык - обрести свой голос (так называет это автор) (лидерство над собой)

НЕДОСТАТКИ: 1. Очень сумбурная и в аудиоформате плохоструктуированная книга. 2. Автор много отсылает к внешней видео информации, чтобы читатель сам делал выводы. В аудиоформате не оценил такую практику, поэтому это условный минус.

Это книга по сути является пособием по более подробному объяснению семи навыков предыдущих и как они работают в наше современное, информационное время. Автор предлагает взять над собой лидерство и ответственность и подробно объяснеяет какие из этого будут преимущества. Книга однозначна полезна к прочтению, потому что она как очень многоранна и чтобы ее понять, ее нужно вдумчиво читать, а не…

Я конечно понимаю, почему это бестселлер и почему её столько людей прочитали и оценили. Была проделана титаническая работа, всё разжевано и разложено по полочкам. Но я не понимаю всё таки для чего её читать подавляющему числу читателей. Если нет своего большого бизнеса или не состоите в большой корпорации - можете смело пропустить книгу или оставить до лучший времён)

В книге "От хорошего к великому" Джим Коллинз раскрыл результаты своего многолетнего исследования, в ходе которого пытался выяснить, какие факторы или условия влияют на то, что какие-то компании добиваются выдающихся прорывных результатов, а какие-то наоборот теряют свою позицию.

Что меня смутило в этой книге, так это то, что компании, которые автор выдает как эталоны, в подавляющем большинстве случаев мне совершенно неизвестны. В целом, концепции, раскрытые в книге, показались мне верными. Я уверенна, что на интуитивном уровне, большинство из нас представляет именно так хорошего (великого) руководителя, дисциплинированную команду, осознает вред бюрократических процедур, оценивает необходимость внедрения инноваций и пр.

Я вот только не уверенна, что необходимо читать так много текста,…

Книга точно не заинтересует искателей лёгкого чтения, однако для понимания она весьма доступна. Интересное исследование Джима Коллинза и его команды со статистическими данными и весьма большим количеством сравнений.
Исследование интересное, многое можно применять и в обычной жизни. Рекомендую начинающим бизнесменам и просто развивающимся людям

Это было мое первое прочтение такого рода литературы. Единственное, что меня очень напрягает, это то, что автор постоянно повторяет одну и ту же мысль разными словами и это растягивается на огромную кучу страниц. Но это проблема всех нон-фикшн книг. Возможно кому-то и нужно раздобывать всю информацию, но я не из тех людей, которым надо объяснять одну мысль 100 раз. На мой взгляд достаточно было прочитать краткую сводку в конце главы и все остальное можно не читать.

Так как это была первая книга такого плана, то я выделила для себя пару интересных моментов. Конечно, вероятность, что мне это пригодиться равна 0, но пусть будет.

Итак, хорошие мысли по книге:

Великие компании — компании, капитализация которых росла намного быстрее рынка в течении очень длительного периода.

Джим Коллинз и его команда проделали огромную работу. Из полутора тысяч компаний, которые попадали в Fortune 500 за последние 30 лет, они выбрали 11 компаний, которые соответствовали жестким критериям отбора. После этого проанализировали их по огромному количеству параметров, дабы понять, каким образом этим компаниям удалось перейти от хороших результатов к выдающимся. Помимо этого они сравнивали эти 11 компаний с другими компаниями, которым не удалось стать великими.

Собственно, в книге описаны результаты этого масштабного, многолетнего исследования и разобраны причины (способы или факторы), с помощью которых удалось достичь величия.

Хочется отметить, что в книге разобраны…

перед нами одна из книг, которые попадают в "топ книг по бизнесу для...", "лучшие книги для предпринимателей", "обязательно прочитать,если..."
на деле мы получаем очень много абстрактной информации,неизвестных российскому читателю имён, неясных сравнений между действительно известными нам компаниями в пользу "ноунейм", но при этом тот самый "ноунейм" и оказывается великой компании. в чем величие мы так до конца и не понимаем.
в общем,если вы хоть немного прочитали книг о бизнесе,то данная книга значительно новой информации вам не принесет