Новая книга Ирвина Ялома "Все мы творения на день" написана автором в его лучших традициях прошлых лет, когда он описывал встречи с пациентами и тот процесс, который происходит между ними и психотерапевтом. Эти истории необычайно интересны как профессионалам, так и обычным читателям, т.к. автор затрагивает саму суть человеческих отношений, тех проблем, с которыми сталкивается каждый из нас, и делает это увлекательно и глубоко.

Свернуть 

Новая книга Ирвина Ялома "Все мы творения на день" написана автором в его лучших традициях прошлых лет, когда он описывал встречи с пациентами и тот процесс, который происходит… Развернуть 

Профессор позитивной психологии в Гарвардском университете Шон Эйкор рассказывает о том, как раскрыть собственный потенциал, как в этом могут помочь окружающие вас люди и какие 5 стратегий нужно для этого реализовать.

Малый потенциал — это ограниченный успех, который мы достигаем в одиночку. Большой потенциал — это то, что мы можем достичь вместе.

В мире острой конкурентной борьбы и индивидуальных достижений успех для нас измеряется соотношением побед и ошибок. Мы стремимся первыми прийти к финишу. Хотим выделиться, особенно на фоне чужих просчетов и провалов. Бесконечная борьба изматывает, усиливает тревогу и напряженность.

Шон Эйкор показывает лучший и эффективный подход, как разблокировать скрытые источники потенциала в нас самих и, что неожиданно, — в других людях. Опираясь на исследования, проведенные под его руководством в 50 странах, он убедительно показывает, что успех и счастье — не соревновательные виды спорта. Они полностью зависят от того, насколько активна и полезна сеть наших контактов, как мы относимся друг к другу и чему учимся друг у друга.

Автор предлагает новый путь к процветанию в современном мире через пять стратегий:
1. Будьте щедры на похвалу. Это возобновляемый ресурс для вас и бесконечно важный для вашего окружения. Никто не сияет в одиночку, помните об этом.
2. Прекратите сравнивать себя с другими. Это опустошает и лишает вас сил.
3. Окружите себя разными людьми, которые будут на вас положительно влиять.
4. Стремитесь давать, а не только брать и решать проблемы за чужой счет.
5. Отдавайте себя выборочно и не распыляйтесь на всех.

Сейте семена «Большого потенциала», так вы сможете достичь большего, обрести счастье и смысл жизни.

Свернуть 

Профессор позитивной психологии в Гарвардском университете Шон Эйкор рассказывает о том, как раскрыть собственный потенциал, как в этом могут помочь окружающие вас люди и какие 5… Развернуть 

Каждый из нас одновременно состоит во множестве самых разных групп - от таких элементарных, как семья или компания друзей, до сложных и многолюдных, - как организация, где мы работаем, и государство, чьими гражданами мы являемся. И всюду - и в большом, ив малом, - можно разглядеть интересные и поучительные закономерности превращения разрозненных `я` в сплоченное `мы`, - их-то и анализирует в своей книге известный американский психолог и психиатр Эрик Берн. Исследует он и раздираемые противоречиями `больные` группы, где вместо единства царит разброд, - и каждый раз старается обнажить глубинные причины неблагополучия. Вглядываясь во все нюансы человеческого общения, автор не обходит вниманием даже простой обмен приветствиями и `разговоры ни о чем`. Он убедительно показывается важность этих, казалось бы, неприметных `словесных поглаживаний`, без которых человек чувствует себя одиноким, `исключенным из группы`. `Один в поле не воин` - осознание этой вечной истины и заставляет нас смирять гордыню, идти на компромиссы, поступаясь какими-то своими интересами ради сплоченности и выживания той или иной группы, полноправными членами которой нам жизненно важно быть. О том, как детально протекают эти психологические и социальные процессы, и рассказывает Э.Берн, уделяя особое внимание проблемам лидерства. При этом он считает своей главной задачей помочь читателю `сформулировать собственную философию`. Книга `Когда мы вместе` будет полезна не только тем, кто хочет стать лидером, но и всем, кому хочется детальней понять механизмы человеческих общений и контактов, - а значит, и свои перспективы как личности. Книга представит интерес и для тех, кто углубленно изучает проблемы групп и общностей людей.

Свернуть 

Каждый из нас одновременно состоит во множестве самых разных групп - от таких элементарных, как семья или компания друзей, до сложных и многолюдных, - как организация, где мы… Развернуть 

Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков.

Свернуть 

Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной… Развернуть 

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На

Свернуть 

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить… Развернуть 

Популярность в детские годы предопределяет успех и счастье во взрослой жизни в гораздо большей степени, чем уровень интеллекта, происхождение и другие факторы, считает известный психолог Митч Принстейн. В своей книге, в основу которой легли новейшие исследования в области психологии и нейробиологии, он рассказывает о том огромном влиянии, которое оказывает на жизнь человека степень популярности. Как ни парадоксально, не всегда самые популярные в традиционном смысле этого слова люди оказываются самыми счастливыми. По мнению Принстейна, каждый способен управлять своими естественными социальными импульсами и использовать их себе во благо. Только так наши отношения с другими людьми могут стать более разумными, искренними и конструктивными.

Свернуть 

Популярность в детские годы предопределяет успех и счастье во взрослой жизни в гораздо большей степени, чем уровень интеллекта, происхождение и другие факторы, считает известный… Развернуть 

Обольщение - крайнее выражение власти. Те, кто ему поддается и уступает, делают это не по принуждению, а охотно и с радостью. Женщинам нравится обольщать мужчин, мужчинам - женщин; писатели обольщают читателей, актеры - зрителей, продавцы - покупателей, политики обольщают электорат, то есть нас с вами. Участников этой восхитительной, волнующей и зачастую жесткой игры можно перечислять до бесконечности. Однако лишь немногие в совершенстве владеют этим искусством. Как попасть в число избранных? Тактика и стратегия обольщения в книге искушенного знатока человеческой психологии и автора нашумевшего бестселлера "48 законов власти" Роберта Грина.

Свернуть 

Обольщение - крайнее выражение власти. Те, кто ему поддается и уступает, делают это не по принуждению, а охотно и с радостью. Женщинам нравится обольщать мужчин, мужчинам -… Развернуть 

Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента Орен Харари. Сформулировал эти принципы Колин Пауэлл, бывший председатель Комитета начальников штабов ВС США, госсекретарь США, блистательная карьера которого служит лучшим подтверждением их жизнеспособности. Это универсальные принципы управления, которые могут применяться в любой области - в бизнесе, политике, военном деле.

Книга может служить пособием для руководителя любого ранга и будет полезна каждому, кто хочет вести за собой людей.

Свернуть 

Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента… Развернуть