4,1

Моя оценка

В самой известной книге Питера Друкера поднимается тема эффективности работников умственного труда, приобретающих в современной организации статус руководителя, если в силу своего должностного…
Развернуть
Издательство: МИФ

Лучшая рецензия на книгу

18 февраля 2023 г. 04:45

473

2.5 Теоретизированно

Прочитал 12% книги. Бросил
Научный язык. Мало конкретики. Много рассуждений. Сложно читается
Хотя слышал противоположный отзыв, что это самая полезная книга по управлению
По мне гораздо практичнее книги «Пороки команды» или «Deadline»

Прочитал цитаты других людей из книги Друкера - ценно. Отметил себе. На этом принял решение ограничиться.

Развернуть

ISBN: 978-5-91657-716-7

Год издания: 2013

Язык: Русский

Твердый переплет, 240 стр.
Тираж: 2000 экз.
Формат: 70x100/16 (167x236 мм)

Возрастные ограничения: 16+

Рецензии

Всего 12

18 февраля 2023 г. 04:45

473

2.5 Теоретизированно

Прочитал 12% книги. Бросил
Научный язык. Мало конкретики. Много рассуждений. Сложно читается
Хотя слышал противоположный отзыв, что это самая полезная книга по управлению
По мне гораздо практичнее книги «Пороки команды» или «Deadline»

Прочитал цитаты других людей из книги Друкера - ценно. Отметил себе. На этом принял решение ограничиться.

Развернуть

8 декабря 2021 г. 06:29

2K

2.5 Американский гуру менеджмента не оправдавший ожиданий

Очень слабая книга для совсем начинающих и неопытных руководителей. Так же в конце повторение написанного в начале и много воды ни имеющей ни какой пользы. Не рекомендую тратить время на данную книгу.

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 702

Новинки книг

Всего 241