Рецензии на книги — Манфред Кетс де Вриес

Цитата:

Но мечты — это хрупкие цветы, которые легко смять. Именно поэтому многим так трудно говорить о своих мечтах, делиться ими с окружающими. Мы боимся, что люди будут смеяться над нами, назовут нас глупцами. И все же мы должны рискнуть. Если мы отважимся рассказать о своих мечтах избранному кругу тех, кому мы верим, кого любим, они смогут помочь нам оставаться верными мечтам. Даже если оправдаются самые худшие опасения и наши мечты назовут глупыми, мы должны постоянно стремиться к ним, потому что в этом стремлении заключен наш шанс на счастье. Мы кузнецы собственной судьбы. В результате всех усилий мы будем счастливы, если узнаем, куда идти. Мечты — это наша возможность. Мы должны использовать все наши навыки и всю энергию и волю, чтобы осуществить свои мечты.

Впечатление: Сейчас я…

Более пустой статьи/книги я не читала. Это какой-то кошмар и бред. 

Вот тот самый случай когда действительно не о чем. Просто было впечатление что тут реклама других книг "вот это Лиз она работает менеджером, а ещё она написала вот эту книгу" и название книги очень длинное, а дельной информации 0.

Вообще это творение не заслуживает никакой оценки. Бумага на ветер. Но слава богу у меня электронная версия. 

Первые строки книги (а это "Предисловие Анархиста" И. Зенцова) раскрывают тяжелые веки рутинного офисного планктона, к чьему сословию и отношу самого себя, с какой-то необычной милотой: "У меня дома живут две морские свинки...". Ну не прелесть! Впрочем, это копье, брошенное за необычным названием, является лишь маленьким анонсом впечатлений, ждущих вас впереди. Перед вами открытый взгляд западного исследователя на состояние русской души в бизнесе. Мы с вами - вскормленные на бескрайних просторах России и снедаемые фатальными русскими противоречиями хищники, - проревев на весь мир, встаем на задние лапы и ковыляем к "зеркалу": открываем эту книгу и начинаем ее читать.

Сразу скажу - книга имеет два важных свойства: 1. Она маленькая; 2. Она ёмкая.

Автору удалось передать культурное…

Небольшая информация с градацией различных типов людей и патернов поведения. Можно не читать, суть такова: Будьте спокойны Не провоцируйте противника и будьте конструктивным. Если начальник вас бесит, идите настучите ичару и пусть его уволят, только не идите без доказательной базы. Если у вас не получается сработать с какими-то не приятными личностями - УВОЛЬНЯЙТЕСЬ. В общем проходим мимо, этот текст не решает задач.

Эта книга досталась мне вместе со стопкой типичных бизнес-книг по лидерству, менеджменту эмоциональному интеллекту, большинство из которых я пробежала по диагонали, не найдя в них ничего сенсационного. Эту ждала та же учесть, но, удивительное дело, уже предисловие смогло меня зацепить.

Автор, как говорит о нем Wikipedia, голландский психоаналитик, ученый-экономист в сфере менеджмента, профессор в области управления персоналом и развития лидерских качеств. И очень удивительно, что к титулам приставили «гражданство», ибо после прочтения кажется, что он, скорее, международный.

Дальше...

Содержание логически раскладывается на три блока, как и название: лидеры, шуты и мошенники. Первая часть о лидерстве, природе нарциссизма, трудностях расставания с властью и эмоциональной безграмотности.…

в очередной раз убеждаюсь, что литература зарубежных писателей о про управление людьми, продажи и т.п. не совсем близко российскому менталитету. Есть несколько ключевых моментов, остальное вода, но автор с самого начала предупреждал, что ничего нового для себя мы можем не узнать. В принципе, можно почитать, что бы структурировать свои знания или узнать, что то новое.

любопытно и забавно :), взгляд иностранца на русский характер, причины сложившихся черт и качеств, а также как теперь с этим быть и как русскими руководить :), видимо виделось как инструкция по эксплуатации :), но нет.. автор использовал для сбора материалов два основных метода: анализ литературы и интервью руководителей в различных организациях. исследовал материалы различных русских и иностранных книг, путевых записок, исследований, впечатлений и т.п. анализ литературы получился ожидаемым - иностранцы делали о русских весьма сомнительные и даже курьезные выводы, а русскоязычные источники дали правдоподобные, хоть зачастую и нелицеприятные выводы (все фио авторов литературы записаны латиницей). для интервью руководителей, наверное, тоже надо сделать поправку к достоверности: исследуемые…

Далекая от совершенства компиляция о том, что называют словом "счастье". Очень похоже на какую-нибудь колонку для не самого лучшего журнала. Между главами нет ничего общего. Отрывки из обрывков))) И никаких уравнений. Автор просто перечисляет: "Счастье может быть от этого или от этого, ну или от этого. Но в правильной пропорции. А уж как намешать продукты, особенно в правильно пропорции, - это не ко мне". Вообще трудно понять, для чего он ее написал. Особенно учитывая небольшой объем. В такое количество страниц можно было вложить хоть одну свою идею. Или хотя бы постараться сделать компиляцию более связной, цельной и осмысленной. Похоже, он и сам не знает, что такое счастье. И совершенно точно не может объяснить, что это такое и как его достичь.

Однозначно понравится любителям афоризмов и…

Крайне забавно в 2023 с высоты всех событий и прожитого читать о бизнесе и его хэд-лайнерах из 2002 года, видеть наивные рассуждения о будущем капитализма в России и его нарративах)

Красивая обложка. Внутри вода. Вот несколько ключевых идей: "Многие руководители не обращают внимания на свой внутренний мир". "Генеральный директор, пришедший в новую компанию, должен в первую очередь слушать". "Лидерство и нарциссизм тесно связаны". "Как правило, наблюдаются двусторонние причинно-следственные связи". "Руководители должны найти свои сильные и слабые стороны"."Ксенофобия и этноцентризм по большей части обусловлены культурой". Я взял цитаты наугад, но они все такие:)

Книга может быть полезна тем, кто ещё не знаком с "лидерством", но она такая скучная, что отобъёт желание знакомиться с этой темой. Наконец, в книге ни слова о развитии эмоционального интеллекта.