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Die Organisation eines Unternehmens hat Einfluss auf seine Wettbewerbsf?higkeit und Auswirkungen auf Kosten, Produktivit?t, Qualit?t sowie auf das Verhalten und die Motivation der Mitarbeiter. Organisatorische Aufgaben stellen sich nicht nur bei der Gr?ndung, auch die Prozesse und Strukturen bestehender Unternehmen m?ssen immer wieder neu gestalten werden, sollen sie erfolgreich bleiben. So m?ssen Unternehmen ihre Aufbauorganisation immerzu ?berdenken und den neuen Gegebenheiten anpassen. &t;br/&t; Die Autorin stellt in ihrem Buch die Grundlagen der Aufbauorganisation dar, wobei sie zwischen Prim?r- und Sekund?rorganisation unterscheidet.
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