Right to Left

Starten Sie Ihr Projekt mit Fokus auf mit Fokus auf Bed?rfnis und Ergebnis! Mike Burrows vermittelt in seinem Buch einen neuen Ansatz, eine ergebnisorientierte Strategie und Transformation in Organisationen zu implementieren. Dabei stellt der Titel des Buches die zentrale und zugleich visuelle Metapher seines Vorgehens dar: «Right to Left» bedeutet, einen Arbeitsprozess vom Ende her zu denken, bewusst mit den Ergebnissen zu starten – also mit erf?llten Bed?rfnissen von Kunden, Organisation und Mitarbeitern –, und von dort aus r?ckw?rts zu arbeiten, dabei die Ergebnisse immer im Blick zu haben, um so die richtigen Wege zu finden, diese Ergebnisse zuverl?ssig zu erreichen. Dabei stellt der Autor eine Reihe von Prinzipien vor, die diese Herangehensweise unterst?tzen, und Praktiken, die sie umsetzen. Abschlie?end werden Organisationsgestaltung und F?hrung aus Blickwinkeln betrachtet, die zu diesem Ansatz komplement?r sind: Strategie und F?hrung in der vision?ren Organisation sowie Servant Leadership und das Bild einer unterst?tzenden, kundenzentrierten Organisation. Am Ende eines jeden Kapitels findet der Leser hilfreiche Reflexionsfragen.