Бренды и их создатели

7 книг

  • Google. Прошлое. Настоящее. Будущее Джанет Лоу
    ISBN: 978-5-91657-066-3
    Год издания: 2010
    Издательство: МИФ
    Язык: Русский

    Его знают все. Им восхищаются. Его ругают. Им пользуются при любой необходимости. В нем проводят полжизни. Он удивляет новыми возможностями и порождает новые запросы. Он - интернет-портал Google.com, детище двух студентов Стэнфорда, а ныне мультимиллионеров Сергея Брина и Ларри Пейджа. Ресурс, без которого уже невозможно представить себе Интернет. В этой книге "найдется все" о Google и его создателях. История создания, хроника развития, принципы управления одной из самых влиятельных, интересных и молодых компаний, изменивших мир. Необходимая книга в библиотеке основателя и менеджера интернет-компании, отличный выбор для тех, кто ценит…

    Развернуть
  • Yahoo! Секреты самой популярной в мире интернет-компании Энтони Вламис
    ISBN: 978-5-9791-0046-3, 1-84112-105-3
    Год издания: 2007
    Издательство: SmartBook
    Язык: Русский

    Глобальная сеть веб-сайтов, в которую входят СМИ, структуры для бизнеса и общения обрабатывает более 3 миллиардов запросов веб-страниц в день. Каждый месяц на сайты Yahoo! заходят более чем 156 миллионов посетителей по всему миру.

  • Компании, которые изменили мир Джонатан Мэнтл
    Год издания: 2008
    Издательство: МИФ
    Язык: Русский

    Это настоящий пантеон славы мирового бизнеса, собравший под своей обложкой рассказы о компаниях, оказавших значительное влияние на развитие человечества.

  • Миллиардеры поневоле. Альтернативная история создания Facebook Бен Мезрич
    ISBN: 978-5-904522-88-9
    Год издания: 2011
    Издательство: Юнайтед Пресс
    Язык: Русский

    Правда ли, что Марк Цукерберг добился феноменального успеха для Facebook в одиночку? Насколько обоснованы претензии четырех других гарвардских студентов к Цукербергу по поводу авторства на знаменитый сайт?! Ответы на эти вопросы писатель Бен Мезрич искал в гарвардских общежитиях и калифорнийских офисах, в почтовых ящиках и любимых Марком клубах. Бен провел настоящее расследование: добыл тысячи документов и писем, выслушал сотни версий очевидцев о создании легендарной социальной сети Facebook. Он тщательно проанализировал все доступные данные... и сделал выводы.

  • iКона. Стив Джобс Джеффри С. Янг
    ISBN: 978-5-91657-374-9
    Год издания: 2012
    Издательство: МИФ
    Язык: Русский

    О чем эта книга Это книга о Стиве Джобсе, самом поразительном человеке в истории бизнеса, великом предпринимателе, индивидуалисте и бунтаре. Джеффри Янг и Вильям Саймон рисуют картину головокружительного взлета гения, его стремительного падения и изгнания из Apple, возвращения в компанию и подъема к новым вершинам. Книга приобрела скандальную известность: ознакомившись с книгой, Apple запретила продавать книги издавшего его издательства во всех своих магазинах. Но это не помешало iКоне стать настоящим бестселлером. Для кого эта книга Для всех, кому интересны судьба одного из величайших предпринимателей нашего времени и то влияние,…

    Развернуть
  • Nokia. Секреты самой быстро растущей компании в мире Тревор Мерриден
    ISBN: 978-5-9791-0045-6, 1-84112-104-5
    Год издания: 2007
    Издательство: SmartBook
    Язык: Русский

    Некогда скромная финская фирма по производству целлюлозно-бумажной продукции, сегодня Nokia - всемирная корпорация с беспрецедентными темпами роста на рынке мобильной связи и глобальных сетей. Nokia - компания с персоналом более 60 000 человек, имеющая филиалы в 50, заводы - в 10, а центры исследований и развития - в 14 странах на четырех континентах. Мобильные телефон Nokia продаются в 130 странах мира. Сегодня компания находится на пороге следующего витка инноваций. Nokia создает оборудование третьего поколения, в котором соединятся все направления мобильных технологий. За свою более чем столетнюю историю корпорация Nokia создала…

    Развернуть
  • Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар
    ISBN: 978-5-9614-8621-6
    Год издания: 2023
    Издательство: Альпина Паблишер
    Язык: Русский

    О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Оцените страницу

Ваша оценка