0 Компания без лишнего баланса

Книга обязательна к прочтению HR-менеджера, проджект-менеджерам и собственникам бизнеса также не помещает.

Многое из обыденных правил описанной компании кажется нереальным и утопией. К могут сотрудники сами себе назначать зарплату, жить без секретарей, планировать командировки самостоятельно и тратить сколько им нужно без каких-либо командировочных лимитов, но это работает и если вникать в суть этой системы, то становится ясным почему.

К примеру, рабочие сами себе распределяют зарплату. Звучит весьма странно и сразу думаешь, как это возможно и вероятно собственник этого бизнеса сошел с ума и недолго им осталось жить. Все более чем прозаично: рабочие в курсе, какой объем денег нужно разделить между собой. Кто как работает - тот столько и получает. Тем более, что это все производство и все открыто.

Весьма впечатлила фишка об отстутствии премиальных парковочных мест для элиты. Кто раньше приехал - того и тапки. А их новшество об удаленной работе для специалистов, благо, давно уже не фантазия, а реальность. И это действительно супер удобно.

Еще повеселила фраза: "Самая бесполезная вещь на свете - это дресс код. Его когда-то давно придумали и никто не знает зачем".

В книге еще много фишек для эффективного налаживания процесса производства и работы в целом, отправляйтесь в уникальное путешествие по страницам - не пожалеете!