lana45rus 25 марта 2024 г., 20:42 Пожаловаться — Лидеры должны постоянно оценивать компетентность своих сотрудников и их отношение к работе и исходя из этого распределять между ними задания. Таким образом в длительной перспективе удается избежать как завышенных, так и заниженных требований. Простое лидерство Бодо Шефер, Борис Грундль 4,1