КнигиСмотреть 3
РецензииСмотреть 4
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
28 августа 2013 г. 21:03
755
5
ЧТО? Задачи лидера:
1. Стимулировать развитие людей, предъявляя к ним требования. При этом важно помнить, что заниженные требования воспринимаются как обида и лишают мотивации. У человека создается впечатление, что деньги он получает незаслуженно и просто сидит у фирмы на шее. В то же время завышенные требования порождают стрессовое состояние, люди буквально болеют от высоких темпов работы. Лидеры должны объективно оценивать компетентность своих сотрудников и их отношение к работе. Лишь исходя из этого можно разумно распределить между ними задания. 2. Помнить о миссии предприятия и всячески способствовать ее реализации. Заботиться о перспективах фирмы – задача не одного сотрудника, а всех. Если человеку известна миссия компании и он сознательно работает над ее воплощением в жизнь, у…
10 июля 2020 г. 16:03
397
5 супер
На конкретном примере объясняют фундаментальные вещи. Читается легко. Книга из разряда «бери и делай»
ЦитатыСмотреть 24
5 апреля 2024 г., 13:44
29 марта 2024 г., 17:26
