Yaya_22 ноября 2017В друзьяЯ читаю около 50 книг в год, в основном по военной истории и истории империй. Столетия провалов и успехов — отличное руководство к действию. За горстку долларов вы можете получить информацию, отсутствие которой обошлось Наполеону в тысячи жизней. Заплатите чуть больше стоимости бигмака — и вы будете знать об ошибках сегунов клана Токугава, оставивших свой лагерь в Наре без охраны.2 понравилось253
Yaya_22 ноября 2017В друзьяЕсли мы настолько недоверием менеджеру, что не можем позволить ему самому сделать разумный выбор в таких элементарных вопросах, то ясно как божий день — не следует отправлять его в поездки для ведения дел от нашего имени. (Рикардо Семлер об отсутствие регламента на командировочные расходы)1 понравилось218
Yaya_22 ноября 2017В друзья...Мы сделали громкое заявление о замене письменных правил здравым смыслом.124
ltrack28 июля 2017В друзьяПравила и инновации, на мой взгляд, несовместимы (помните: порядок или прогресс). Из-за правил компании застывают в леднике, инновации же позволяют съезжать по нему на санках.120
gorechi19 августа 2015В друзьяМенеджеры чувствуют давление со стороны своего босса, пытаются выполнять свои обязанности лучше и быстрее своих коллег, создавать себе имидж и строить карьеру. Поэтому сердечный приступ от постоянных переработок приведет вас к настоящей славе, но еще лучше рухнуть прямо в офисе, потому что, как сказали бы кальвинисты, это знак, что вы входите в число избранных.110
gorechi19 августа 2015В друзьяВряд ли в наше время существует что-то более средневековое, чем дресс-код. Офисные сотрудники обязаны разгуливать в костюмах и галстуках или в платьях, но никто уже не помнит почему. Это существует, потому что... в общем, это просто существует.117