Джей Ди Мейер — об авторе
Биография — Джей Ди Мейер
Джей Ди Мейер работает топ менеджером в корпорации Microsoft. Но он знаменит не потому, что работает в знаменитой компании, а знаменит он тем, что создал простую и действенную систему личной эффективности — Agile Results.
КнигиСмотреть 3
РецензииСмотреть 5
22 января 2015 г. 20:25
1K
1. Основа методики — правило трех результатов: • Три результата дня. Каждый день в начале дня (или накануне вечером) надо сформулировать 3 главных результата дня, которые сегодня хочется добиться. Каждый день начинаем с «чистого листа» • Аналогично – три результата недели • Три результата года Для каждого результата указываем: • Зачем (обеспечивая связь со сферами влияния) • Как (что нужно сделать, чтобы результат был достигнут) • Конечный результат (отвечаем на вопрос как понять, что результат достигнут)
2. Система работает следующим образом: • План в понедельник – в начале недели формируем 3 самых ценных результата недели • Утром каждый день – результаты дня, согласовывая их с результатами недели • Обзор в пятницу – в конце недели оцениваем неделю и подводим итоги: чего…
9 октября 2013 г. 13:36
426
5
Интересная работа. В отличии от оригинальной книги, в этой работе автор разложил систему по полочкам на 30 дней. К прочтению можно подойти по-разному: 1) Прочитать для поиска методов, подсказок 2) Просто для интереса (для этого думаю стоит поискать другую литературу) 3) Пособие к действию. После прочтения и выполнения методик я закрепил предыдущую прочитанную информацию, но об этом ниже. У меня как пока не организованного лентяя через силу прочтение заняло 2 месяца и конспект только на 10 дней, а ведь в книге брошюре всего 128стр, но много надо чем есть подумать. После решив, что затягиваю решил сперва дочитать обдумать и повторно разбирать по косточкам. Так вот прочитав, я заметил, что стал лучше понимать уже прочитанные книги С. Кови(7 навыков), Д. Аллен(GTD), Г.…