
5 | 32 | |
4 | 30 | |
3 | 14 | |
2 | 5 | |
1 | 3 | |
без оценки |
17 |
Рецензии на книги — Лорейн Грабс-Уэст
По популярности
24 июля 2017 г. 19:31
653
4
Книга очень понравилась. Если вас интересует, как из группы людей, работающих в одном помещении, создать Команду, я думаю, вам стоит ее прочесть. Если честно, во время прочтения я иногда ловила себя на мысли: "Они там работают…
20 января 2014 г. 00:09
426
4
Отличная, небольшая книга об управлении людьми в компании "Southwestern Airlines". В книге очень много маленьких и больших и при этом очень полезных идей по тому, как по-настоящему зажечь персонал и вести его вперед.
Жаль, что…
9 мая 2021 г. 10:57
297
4
З книги я дізналась про те, як функціонує зсередини 3-тисячна авіакомпанія. Це щось фантастичне!
Там стільки процесів, стільки акцентів на корпоративній культурі. Працівників люблять і плекають, вибудовують міцні стосунки в…
25 октября 2015 г. 10:06
482
1
Одна из самых омерзительных книг, которые я когда-либо читала. Книга о том, как, не вкладывая почти ничего, заставить сотрудников упахиваться за бесплатно, причем так, что они будут даже рады и довольны собой. О том, как…
11 апреля 2013 г. 13:35
328
5
Я бы не сказал, что книга содержит много практических методов работы с персоналом. В общем-то, на мой взгляд, цель книги - это объяснить то, как нужно относиться к сотрудникам и как сотрудники должны относиться к компании. При…
28 сентября 2011 г. 09:58
295
4
Эта книга - практическое руководство к действию! Когда читаешь, может показаться немного пафосно, НО кажый описаный принцип можно (и нужно) применять не только в западном менеджменте, а и в нашей украинской действительности.…
18 октября 2019 г. 15:41
469
3 Стиль работы не для всех
Ну такое... Не знаю, если брать конкретную компанию существующую, то больше половины реально нельзя применить, потому что значительная часть вещей, которые там в книге указаны, мне лично кажутся не такими уж и классными. Даже не…
16 апреля 2019 г. 13:27
446
5
Книга хорошо подходит для руководящих должностей и для тех, кто только начинает знакомство с лидерством.