5 | 54 | |
4 | 53 | |
3 | 18 | |
2 | 8 | |
1 | 4 | |
без оценки |
42 |
Джон Уитмор – лучшие книги
- 4 произведения
- 9 изданий на 4 языках
По популярности
-
Джон Уитмор
Коучинг. Основные принципы ...
ISBN: 978-5-9614-7093-2 Год издания: 2018 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Аннотация
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о…
-
Джон Уитмор
Коучинг высокой эффективнос...
ISBN: 5-98397-003-8, 1-85788-303-9 Год издания: 2005 Издательство: Международная академия корпоративного управления и бизнеса Язык: Русский Аннотация
Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга - важного инструмента для всех менеджеров. Коучинг, получивший в последнее время широкое распространение в деловом сообществе, применим в любом бизнесе - от производства до розничной торговли, от сферы…
-
Джон Уитмор
Внутренняя сила лидера. Коу...
ISBN: 978-5-9614-4969-3 Год издания: 2015 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский Аннотация
Когда директивное управление сменяется на коучинг, по всей компании происходят поразительные перемены. Вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся защитные барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о…
-
Джон Уитмор
Coaching - новый стиль мене...
ISBN: 5-279-02225-X, 1-85788-170-2 Год издания: 2001 Издательство: Финансы и статистика Язык: Русский Аннотация
Книга посвящена методике выявления и раскрытия потенциала личности и группы людей (команды) в той сфере, которой они себя посвятили. Автор фактически излагает новый стиль менеджмента, основанного на открытости, доверии, согласованности не только действий, но и целей, к которым стремятся подразделения организации и ее сотрудники.
Первое издание книги на английском языке разошлось тиражом 70 тыс. экземпляров и с 1992 г. переведено на 11 языков.
Для руководителей различного уровня предприятий, тренеров, а также преподавателей и студентов. -
Джон Уитмор
Coaching for Performance
-
Джон Уитмор
Коучинг высокой эффективнос...