Рецензии на книги — Alan Eagle

Не знаю с чего начать, ибо книга настолько плоха, что можно описывать часами, но если одним словом – пустышка.

Я давно привык к подобной литературе, т.е. когда книга имеет фантастически положительный рейтинг и огромную читательскую аудиторию. Но для тебя это просто мусор. Ну, пусть и не мусор, но крайне слабая книга. Слабость заключается не в том, что автор написал что-то ошибочное с твоей точки зрения, а в том, что для специалистов она не несёт никакой ценности. Я имею в виду, что реализовать на практике невозможно, ибо нечего, ничего стоящего книга не предлагает. Но тогда из чего она состоит, какие идеи содержит? Эта книга содержит довольно тривиальные мысли, о которых может не знать разве что ученик школы. Я сомневаюсь, что идеи, высказанные в книге, будут новыми для студентов…

ОСНОВНОЕ ИЗ КНИГИ

Ты не можешь быть хорошим менеджером, если не будешь хорошим коучем.

Множество других задач может быть делегированно, но не коучинг

Должность тебя делает руководителем, но лидером тебя делают только люди

Люди были не против, чтобы ими управляли. Главное чтобы руководитель был человеком от которого они могли узнать что то новое, кто помогал бы им принимать решения

Диктаторский подход неэффективен. Когда непосредственным подчинённым поручаешь то или иное задание. Они далеко всегда реагируют, на самом деле чем талантливее сотрудник, тем меньше вероятность, что он будет молча следовать указаниям. Руководитель приобретает влияние, только когда убеждает в своей компетенции подчинённых, коллег и начальство.

Дело в людях

Люди - основа успеха любой компании. Основная задача менеджера…

Приятная книга, в этот раз достаточно хорошо переведенная, но не несущая никакой новой ценной информации. Да - Билл был прекрасным человеком, да- относился ко всем уважительно, но требовательно, да- безусловно, обладал талантом располагать к себе людей и помогал им принимать верные решения. Откровений, присущих книгам Джима Коллинза, Клейтона Кристенсена или Барабаши здесь не будет. Просто приятная книга, нормально отпечатанная, с приемлемым переводом.

«Коучи - это те, кто держат зеркало напротив человека. Они помогают работать нам со своими пробелами и становиться лучше, при этом не присваивая себе наш результат»

Особенно мне откликнулась фраза, что коучи, создают среду, в которой люди могут проявить себя на все 100%. 

И это так про меня - клиенты не дадут обмануть. Когда я прочитала эту строчку то поняла, что создаю условия для нового опыта и для проявления. Остаётся лишь воспользоваться ситуацией.

Двигаясь дальше по книге, подмечаю фразу -

«Нет ничего хуже для бизнеса, чем ничего не делать. Не уверен? Боишься ошибиться? Делай - это лучше, чем сидеть сложа руки»

И это в духе моей философии. Мы не имеем права обесценивать никакой свой опыт, потому что всё имеет значение.

Через всю книгу идёт мысль - «не суйте идеи людя в уши, позволяйте и…