меня хронически не отпускали зимой, в январе, когда там куча выходных-праздников. потому что у нас был годовой отчет. летом отпускали с диким треском, несмотря на наличие двух детей и преференции в связи с этим с отпуском летом, потому что у нас на работе именно летом был вал работы, а из-за специфики у нас еще к 28 календарным дням добавляли 10 и начальство на 1,5 месяца меня не отпускало ни в какую)))зато когда объявляли рабочие субботы из-за переносов праздников, то я всегда брала за свой счет, чтобы не было проблем с детским садом, который вечно в такие рабочие субботы устраивал террор и работал до часу дня. а я-то до 6, и всем пофик на детский сад)))в общем, веселуха еще та была)))зато дети регулярно мне обеспечивали больничный взамен отпуска)))не мытьем, так катаньем я все равно умудрялась отдохнуть)))когда пацаны ветрянкой болели, я на больничном месяц сидела. отдохнула шикарно)))

зато дети регулярно мне обеспечивали больничный взамен отпуска

Мне такое точно не светит :-)

издержки конкретного сотрудника)))

Да уж :-) Про мои отпуска, думаю, ты уже наслышана :-) Ну и особенности работы туда же. За все прелести, как обычно, надо платить.

вот только выставляемые к оплате счета ну никак не хочется оплачивать)))

Да у меня в большинстве случаев приемлемо... Это так, иногда погрустить :-)

Я вот читаю и понимаю, что мне очень повезло с работой!
В отпуск по графику можно спокойно пойти, хочешь перенести - да вперед, главное заранее предупреди) А если случилось что-то важное и потребует пару дней - просто отпросись и все)

а самое смешное знаешь что? Когда я решила уволиться, меня не хотели увольнять))))
Но вообще работа у меня была хорошая и очень любимая)))с вменяемым руководством (чт ов нашей системе редчайшая редкость) и хорошим коллективом)))

не хотели увольнять? Ммм... С хорошими людьми и работниками непросто расстаться;)

Вменяемое руководство и хороший коллектив - о да, такое точно нечасто встретишь, но и с этим, тьфу-тьфу-тьфу, мне повезло)

угу, не хотели. Там долгая история, не буду утомлять подробностями, но реально меня отправили даже к начальнику нашего подразделения, чего отродясь не бывало, я ведь работала на самой младшей должности)))типа младший помощник старшего дворника)))

ого! Ничего себе!) Ценный кадр значит пропал у них!

ценность кадра внезапно выяснилась при подаче заявления на увольнение)))я даже не подозревала, что такой я брульянт)))

)))) так часто, мне кажется, бывает;)

Я сейчас тоже на свое руководство не нарадуюсь. Хоть и специфика работы та же, даже тот же департамент остался, лишь отдел сменила. Очень от человека зависит. Я лечилась в частной клинике, там больничный не выдают. Звоню начальнице, спрашиваю, как быть, оформлять за свой счет или написать плановый отпуск. А она мне:"Ой, тебе ж деньги нужны сейчас. Да болей так, будто ходишь на работу". Наша Ксюша - человек. Я это место даже на более денежное менять в свое время не стала. Мы с мужем решили, что разницу он заработает, а женщине на работе должно быть комфортно.

о, замечательное руководство! Я тож оч радуюсь, когда с пониманием относятся!