3

По большому счёту книга почти полностью посвящается процессу смены или выбору новой работы. Всё остальное, так или иначе, будет крутиться вокруг этой темы. И не удивительно, что чуть ли не четверть книги авторы обсуждают неудачный выбор профессии, как то: поступил в университет, а через некоторое время понял, что это не то, чем хотелось заниматься всю или большую часть жизни. По мне, так это слишком затянуто. Мы все знаем, что такое «выбрал не ту профессию» и размусоливать на несколько глав данный вопрос не имеет смысла в виду его очевидности. И кстати, именно эта часть книги мне показалась настолько скучной, что в какой-то момент я практически чуть ли не задремал. В общем, книга ещё та.
После того как мы уяснили вышеназванную очевидную вещь, авторы практически до самого конца будут писать только и исключительно только о поиске или выборе работы (или о выборе профессии). Т.е. ждать некого «дизайна» или тем близкие к дизайну – не стоит. Их там нет. Под дизайном авторы понимают привычку дизайнеров постоянно задавать вопросы для поиска решений при проектировании проектов. Вот и тут авторы внедрили эту, довольно известную, привычку или способ действия. Мы все помним тот же метод «5 почему?» (который, стати, они обошли стороной) и многие другие подобные способы, которые можно найти в книгах, условно говоря, «по креативу». А если говорить о сути методов, то несколько штук я нашёл довольно интересными, среди них, создание карты, где в центре располагается наш главный навык или желание, от которого мы тянем, подобно паутине, нити, которые связанны с нашей темой. К примеру, «прогулки на воздухе» - «сёрфинг» - «пляжи» - «волны» - «круг», «велосипед», «ралли» - «Ямайка» - «бегун Usain Bolt». Далее, мы выбираем несколько слов и смотрим, во что они могут превратиться. У автора всё превращается в детский спортивный лагерь на острове, где он мог бы работать. Другой способ называется «три жизни», где мы спрашиваем себя, как бы прожили их, при смене разных, важных условий. К примеру, если бы финансовый вопрос вообще не стоял на повестке дня, чем мы тогда бы занялись, т.е. какой работой заняли бы себя. В принципе, эти способы я нигде больше не встречал. Есть также подобный способ при или для поиска сотрудников, когда, условно говоря, происходит не собеседование в классическом виде, а беседа в кафе. К другим, менее интересным методам, можно отнести «переосмыслить проблему, взглянуть на неё с другого ракурса». Что, не ново. Далее в книге будут упоминаться такие темы как «поток» Чмисхаила; составление резюме (не думаю, что это будет актуально для нашей страны); проблема выбора; совет vs консультация; счастье; нетворкинг и так далее.
Лично для меня, книга показалась довольно скучной и если бы не её середина, то книгу можно было бы вообще ставить самый низкий бал. Как я уже сказал, начало и конец книги, довольно пустые, а интересное содержится только в середине, но многие ли дойдут до неё и многим ли окажется это интересно, вопрос на который у меня нет ответа.