3

Это очень и очень странное произведение.

Во-первых, автор очень мало уделяет внимания самому факту работы. На протяжении всей книги происходит незаметная подмена понятий: строить карьеру - это не эквивалентно "добиваться продуктовых успехов и быть вменяемым человеком" (вывод продукта на рынок, создание новых продуктов или услуг, создание новых моделей монетизации и т.п.), а скорее "выполнять как-то свою работу и следовать советам автора по выстраиванию взаимоотношений, культуре общений и пр.".
Все аргументы кажутся абсолютно вырванными из контекста. Часто для доказательства правильности всего сказанного приводятся аргументы известных CXO (тем самым "доказывается", что к этим аргументам нужно прислушиваться и они имеют свою цену) об абстрактных вещах вроде "надо уметь настраивать своих подчиненных помогать, а не конкурировать".
На это можно возразить дескать "ну отличное выполнение своих служебных обязанностей (в том числе менеджерских, если вы менеджер) - это вообще-то подразумевается под вещью №1".
В этом случае, не понятна вся логика повествования, потому как многие советы автора, если их применять в реальной жизни, сталкиваются как раз с необходимостью делать свою основную работу хорошо (т.е. добиваться поставленных целей).
Мне очень интересно было бы посмотреть на пример какого-нибудь Джонатан Айв, который бы следовал советом мадам. Многое бы за это отдал.

Во-вторых, толи от того что автор женщина, толи просто из-за особенности характера, толи просто потому что была необходимость литературно показать важность всего того, о чем написано, практически все идеи экстраполированы и гиперболизированы до планетарного масштаба.
К примеру, если бы автор писала не про построение карьерной лестницы, а про успешную учебу в школе, выглядело бы это так.

Оглавление:
1. Вы уверены, что хотите ходить на факультативные уроки?
- Что именно вас привлекает в факультативных занятиях?
- Стресс от большого количество домашнего задания: успокаивать себя или рассказать об этом учителю?
- Нужна ли физкультура: советы от выпускника, постапившего в МГУ.
- Возможность попасть на доску почета.
2. Что нужно, чтобы перейти в следующий класс.
- Умейте поднимать руку первым, но не надоедать учителю.
- Расчетливый риск и собственная точка зрения: как выкрутиться на контрольной, когда забыл к ней подготовиться.