1. Не пытайся дать ученикам правильные ответы, сосредоточься на постановке правильных вопросов
2. Когда вы на вершине - самая могущественная страна в мире, самая успешная компания в отрасли, лучший игрок в виде спорта - ваша сила и успнх могут скрывать тот факт, что вы уже на пути вниз.
3. Большой не означает великий, а великий - не обязательно большой
4. Прибыль - лишь следствие , и если мы не забудем об этом, то она непременно будет
5. Закон Паккарда "ни одна компания не может наращивать выручку быстрее, чем способна привлекать необходимое количество специалистов для обеспечения этого роста, и при этом оставаться великой компанией"
6. Успех - это когда падаешь и снова встаёшь, и так без конца
7. Правильные сотрудники:
• Разделяют ключевые ценности компании
• Правильными сотрудниками не нужно жестко управлять
• Правильные сотрудники понимают,  что у них есть не работа, а ответственность
• Правильные сотрудники выполняют свои обещания
• Правильные сотрудники с увлечением относятся к компании и к её деятельности
• Правильные сотрудники проявляют зрелость и к месту используют принцып "окна и зеркала"
8. Лучше приобрести часы, чем постоянно спрашивать, который час
9. Слабый работник ослабляет тех, кто рядом с ним, и оянет их вниз.