Что можно и что нельзя делать при найма в Google:
Нанимайте людей, которые более умны и информированны, чем вы.
Не приглашайте тех у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов.
Нанимайте кандидатов способных добавить ценности продукту и культуре компании.
Не берите людей, которые не будут вносить свой вклад ни в то, ни в другое.
Нанимайте тех, кто будет справляется со своей работой.
Не нанимайте сотрудников, которые думают только о проблемах.
Приглашайте людей обладающих энтузиазмом, самомотивацией и внутренней страстью.
Не нанимайте соискателей, которым просто нужна работа.
Берите тех, кто вдохновляет других и слажено работает в коллективе.
Не нанимайте кандидатов, предпочитающих работать в одиночку.
Нанимайте людей, которые будут расти вместе с командой и компанией.
Не приглашайте кандидатов с узким набором навыков или интересов.
Нанимайте кандидатов обладающих широким кругозорам, а также уникальными интересами и талантами.
Не нанимайте тех, кто живёт только для того чтобы работать.
Отдавайте предпочтение людям, которые обладают нравственностью и умеют быть открытыми в общении с остальными.
Не нанимайте кандидатов, которые имеют отношения к политике или каким--либо манипуляциям.
Нанимайте только выдающегося кандидата.
Не соглашайтесь на меньшее.