Больше лайфхаков
21 мая 2020 г.
175
Вот хочу своему боссу подкинуть этот замечательный подход к работникам .... Даже без комментариев ...
... у нас какой-нибудь мелкий клерк, как только в офис придет, так давай сразу требовать: и телефонный номер корпоративный, и медицинскую страховку, и оплату квартиры… И получает все это! Мы на таких вещах не экономим, это нам невыгодно — людьми правит страх, и человек боится потерять работу, так как, потеряв ее, он потеряет и кучу благ, к которым крайне привык. И он работает на совесть, изо всех сил, лишь бы удержаться. Некоторые, правда, потом этот страх теряют, но это уже совсем другая история.
Комментарии
Вот примерно так люди через год выгорают и вылетают с такой работы. Потому что за "плюшки" выжимают 146% сил
Зависит от человека. Читал историю о человеке, выгоревшем в 22 (!) года. При этом трудовых подвигов не заметил.
это могла быть и моя история. Две учебы, работа по выходным (экскурсовод, так что штаны в офисе просиживать не получилось бы никак). И вот оно. Но это не про лайфхак, это про в целом жизнь
В РБ, как правило, работникам не предоставляют ни первого, ни второго, ни третьего, не говоря уже о достойной оплате труда, но нанимателей данное обстоятельства ничуть не смущает и не останавливает от "полного выжима" до "дрожания всех жил" у персонала, а вместо плюшек белорусские работодатели успешно применяют систему штрафов и наказаний(((
Лучше уж поощрения и тяжкий труд, чем тот же труд и наказание...
Зависит от тяжести и продолжительности труда. Видела я на одном форуме пост молодого человека, сильно загруженного по работе. Тон был бодрый. Мол, обрабатываю скокототамтыщ заявок каждый день, даже в нерабочее время в туалет со смартфоном, чтоб ничего не пропустить, платят хорошо, все ок, полет нормальный.
Располагался пост в теме о психических расстройствах, что бросало на бодрость тень ближайших перспектив.
Ой, как то не до смеха. Грустно очень...