Оглавление
- Предисловие
- Глава 1. Природа возникновения и становления исламского менеджмента
- 1.1. Возникновение исламского менеджмента
- 1.2. Этапы становления исламского менеджмента
- 1.3. Концептуальность исламского менеджмента и система управления
- Основа концепции исламского менеджмента – шариат
- 1.4. История становления и развития халифата как формы управления государством
- Пророческая деятельность Пророка Мухаммада (с.а.с.)
- Праведный халифат
- Омейядский халифат, или Дамаскский халифат [62]
- Аббасидский и Фатимидский халифат
- Аль-Андалус
- Мамлюкский султанат
- Османская империя
- Новая история
- 1.5. Великие управленцы и ученые в становлении исламского менеджмента
- Конец ознакомительного фрагмента
- Главная
- Мухаммад Букар Гамидуллаев
- 📚 Книги
- Исламский менеджмент
- Читать фрагмент
- 1.3. Концептуальность исламского менеджмента и система управления1.3. Концептуальность исламского менеджмента и система управления
1.3. Концептуальность исламского менеджмента и система управления
Следует заметить: мы в своих трудах преимущественно оперируем понятием «управление», что однозначно является более емким понятием, нежели понятие «менеджмент» иностранного происхождения, которое вначале предполагало управление небольшими объектами, группами людьми, бизнес-процессами на уровне организации (фирмы, предприятия). А когда говорим об «управлении», предполагается управление не только ими, но и другими составляющими сферы деятельности, как, например, управление государством, финансовыми потоками, материальными ценностями, технологическиеми процессами, даже человеческой деятельностью (управление автомобием) и др. На мой взгляд, пора в скором будущем избавляться от понятия «менеджмент». Но тем не менее, пока среда и общество не готовы, будем оперировать этим понятием и, в частности, «исламским менеджментом», рассматривая как синоним понятия «управление». В широком смысле управление – это целенаправленное воздействие на определенный объект управления (отдельная структура, организация, вуз и т. д.) с целью изменения или улучшения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. И это воздействие осуществляет субъект управления (менеджмента) – орган либо лицо (менеджер, управляющий) выполняющие управленческие действия. Управление позволяет упорядочить и согласовать деятельность многих людей, занятых в системе управления, с целью и в интересах, прежде всего, объекта управления и каждого в отдельности. А это требует высокой исполнительности, обязательности и профессионализма каждого в интересах объекта управления, при этом оставив личностные амбиции, высокомерие, гордыню и прочее «Я».
Давая предварительное обобщенное определение понятию исламский менеджмент, можно сказать, что исламский менеджмент представляет собой определенный комплекс суждений об управлении (осуществления воздействия) в различных областях индивидуальной, коллективной, корпоративной и общественной деятельности, которые основываются и рассматриваются на основе метода поклонения.