Не бойся спорить с милиционерами! Книга-тренинг

Рассылка №38 «О карманах и границах». 27 мая 2008 г.62

От моего знакомого на Украине по имени Влад поступил интересный вопрос, на который я в сегодняшней рассылке и отвечу:

«Добрый день. У нас на работе, боясь проверки соблюдения авторских прав, запретили с собой приносить какие-либо диски/флешки с музыкой. Но мне интересно: если в моём нагрудном кармане или борсетке лежит флешка, имеет ли проверяющий право потребовать её к досмотру? Спасибо за ответ».

Если бы меня на твоём месте проверяющий потребовал вытащить всё из карманов и открыть мою личную сумку, я бы его послал – далеко и надолго. У проверяющего предписание на проверку нарушений авторских прав организацией, в которой я работаю, а не мною. Для личного досмотра (а именно на это похожа процедура проверки моих карманов) требуются основания и выполнения соответствующий условий – наличие понятых одного со мной пола, отдельного помещения, уполномоченными на то должностными лицами (список перечислен в КоАП). Не говоря уже о том, что должен быть составлен протокол личного досмотра и должно существовать административное дело, в рамках которого этот личный досмотр проводится. Или я должен быть в статусе задержанного по подозрению в совершении административного правонарушения, например.

В моих личных вещах может обнаружиться надувная резиновая женщина. Или пригласительный билет в гей-клуб. Или книга «Майн Кампф» вместе с нацистской формой. За разглашение подобных вещей перед сослуживцами должностное лицо (и даже – не обязательно должностное) в США могло бы попасть на большие деньги (я получил бы от него или государства не один десяток тысяч долларов за невозможность продолжать работать в этом коллективе и за моральный ущерб). Ну, а так как у нас и у тебя – не США, можно просто отказаться что-либо предъявлять и показывать. По Конституции каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Работодатель купил твоё время, но не твоё тело и твою личную жизнь (информация о которой может находиться на твоих дисках и в твоих сумках).

Этот вопрос нужно решать в первую очередь с работодателем. Он не несёт ответственности за то, что у тебя при себе, а ты не обязан выполнять его требования носить или не носить те или иные вещи. И нужно отстаивать свои границы в том числе. Твоя сумка – это твоя личная территория, твоё пространство. Твои карманы и всё, что в них находится – твоя собственность. И ты должен научиться защищать её.

Если ты всё-таки готов показать содержимое карманов, то как насчёт ротовой полости и анального отверстия? Где граница дозволенного (тобой и законом)?

Можно ещё расширить «площадь» права на проверку «авторского права» и других нарушений в твоей организации. Ты мог взять часть рабочих материалов из офиса домой. Почему бы тогда не провести обыск в твоей квартире?

Резюме: нужно провести чёткую границу между своей частной жизнью и общественной. И не позволять эту границу никому нарушать. Если твои карманы и сумки включены в эту границу – ты не предъявляешь их ни проверяющим или начальнику в офисе, ни охраннику в магазине на выходе, ни милиционерам на улице. Если же таких границ у тебя нет – то придётся не носить с собой всё, что может представлять интерес для проверяющих, охранников и милиционеров.

И напоследок, Влад. Эта информация тебе вряд ли поможет. Я сомневаюсь, что после обращения к тебе человека в милицейской форме (или группы людей в форме и начальника отдела или директора компании) ты сможешь не показать всё, что находится при тебе. Потому что по форме это может быть очень жёсткое требование, сопряжённое с угрозой отсидеть 15 суток административного ареста за неподчинение сотруднику милиции при исполнении (или сколько там у вас положено на Украине). Но, надеюсь, что до этого не дойдёт.

P. S. Если меня читают имеющие опыт общения в ситуациях проверки офисов – было бы интересно прочитать ваши комментарии на эту тему.