Социологические аспекты адаптации и управления персоналом

Эффективное управление персоналом возможно прежде всего после четкого определения целей этого процесса. Управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на ее членов (сотрудников) с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей.Для достижения целей организации необходимо, чтобы ее сотрудники обладали конкретными профессиональными навыками и использовали их вполне определенным способом.Таким образом, для успеха в современных условиях сотрудники должны совершенствовать существующие процессы и одновременно заменять их новыми.