Муратбай Сихимбаев - все книги по циклам и сериям | Книги по порядку

В монографии изложено развитие методологии научного познания, в том числе классификация способов и методов, которые являются специфическими для науки и отличают ее от других способов познания, постижения реального мира, кроме того основные методы эмпирического и теоретического исследования, которые характерны для различных стадий процесса научного познания. Подробно рассмотрены методы анализа существующих знаний и методов научного исследования, представляющие наибольший интерес для будущих исследователей. В отличие от общей теории познания главное внимание обращается на анализ тех приемов, средств и методов познания, с помощью которых получают новое знание в науке. Монография предназначена для подготовки магистрантов и докторантов (РhD) технических и гуманитарных специальностей, а также для научных и инженерно-технических работников, занимающихся вопросами организации и планирования научно-исследовательской и инновационной деятельности.

В условиях современной экономики усиливается необходимость дальнейшего развития сложившихся представлений о сущности и специфике инновационно-инвестиционной политики в горнорудной промышленности. Стремление к новому качеству экономического роста, переход экономики к устойчивому развитию обусловливают необходимость совершенствования существующих подходов к развитию инновационно-инвестиционной политики в горнорудной корпорации, в связи с чем требует дальнейшего развития исследования их теории и практики. Данное исследование основано на обосновании авторами рационального (комплексного) использования недр, развития инновационно-инвестиционной политики в горнорудной промышленности. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, магистрантов, докторантов, специалистов государственных служб и предприятий, занимающихся проблемами горнодобывающей деятельности.

Предлагаемая монография рассматривает направления формирования и использования средств Национального фонда Республики Казахстан. Раскрыты теоретико-методологические основы развития системы налогообложения недропользования. Выполнен анализ формирования Национального фонда Республики Казахстан, обоснованы направления его использования, а также предложены конкретные механизмы совершенствования аккумулирования и использования средств Национального фонда республики. Книга предназначена для научных работников, преподавателей, докторантов, специалистов государственных служб и предприятий, занимающихся проблемами недропользования и развития рентных отношений в недродобывающем комплексе РК.

Монография посвящена решению проблем взимания нефтяной ренты путем разработки системы налогообложения. Исследованы теоретико-методологические основы ренты и рентных отношений в недропользовании. Рассмотрен мировой опыт взимания и накопления платежей за недропользование. Выполнена сравнительная оценка и анализ экспериментальных систем налогообложения в условиях нефтедобывающей промышленности с целью выявления наиболее эффективных способов изъятия ренты от минерально-сырьевого сектора республики. Книга адресуется ученым, преподавателям, докторантам и студентам, интересующимся проблемами ренты, специалистам государственных служб и экспертам, занимающимся задачами налогообложения недропользования.

В современных условиях для решения производственных и социальных задач, для достижения стратегических целей организации, для повышения эффективности возрастает роль человеческих ресурсов, усиливается их значение для реализации потенциала организаций социальной сферы и обеспечения ее конкурентоспособности. В монографии проблема совершенствования управления человеческими ресурсами рассматривается как целостная система, направленная на решение таких задач, как оперативное и всестороннее удовлетворение потребностей организации в кадрах с необходимым уровнем образования, квалификации, опыта и стажа работы для более высокопроизводительного и эффективного труда. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, докторантов, специалистов государственных служб и предприятий, занимающихся проблемами управления человеческими ресурсами в организациях социальной сферы.