Низкая исполнительская дисциплина возникает в первую очередь из-за отсутствия или «замыливания» руководителем этапа промежуточного контроля (чем менее надежный человек, тем быстрее должен осуществляться контроль). Как результат — «пустое» (некачественное) управленческое действие со стороны руководителя, которое делает…
Развернуть
